SSK Giris - Cikis Sonucu Olusan Durum Hakkinda

[hsoydam]

Arkadaşlar iyi günler.
Benim şöyle bir sorum olacak.
6 Yıldır aynı firmada çalışıyorum.
Ama SSK'nın sayfasından baktığımda belli zamanlarda işden çıkışım ve işe girişim görünüyor ve İŞYERİ NO/ HİZMET TURU numarası değişmiş olarak görüyorum.

Bu işlerle ilgilenen arkadaşlara sorduğumda, diğer şirkete geçirdik seni gibi yuvarlak cevaplar alıyorum. Bu durum benim lehime mi, alehime mi onu bilemiyorum.

Bir tane daha sorum olacak. işten ayrılmak istersem, ihbar süresi olarak SSK'daki giriş tarihime mi bakacaklar yoksa firma sahibinin ortağı olduğu 6 sene önce girdiğim, işe başladığım tarihi mi baz alacaklar.

Ben bugün istifa etsem ihbar sürem ne kadardır. SSK'daki son işe girişi tarihim 02.04.2008 görünüyor.
Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler.
Saygılarımla,

[ecanli]

Sayın hsoydam
Öncelikle şunu söylemeliyimki istifa ettiğinizde yani siz işten ayrıldığınızda ihbar tazminatı gibi birşey almak sözkonusu değildir. İhbar tazminatı ve kıdem tazminatı alabilmek için işveren tarafından iş akdine son verilmiş olması gerekir.
Diğer konu ise işveren sizi değişik firmalarında ssk lı göstermiş olsa dahi bu kıdem tazminatınızı etkilemeyecek sizi işten çıkardığında 6 yıllık ihbar ve kıdem tazminatınızı ödeyecektir. Aksi bir davranışta dava açtığınızda bütün haklarınızı alabilirsiniz. Ayrıca 02/04/2008 tarihinde başladığınız bir işyerinden ihbar süreniz 28 gündür.

[hsoydam]

Sayın ECANLI,
Benim zaten bir ihbar ve/veya kidem tazminatı beklentim yok.
Yeni bir iş bulup, işten istifa etmem durumun da, iş verene ne kadarlık bir süre önce söylemem gerektiğini bilmeye çalışıyorum.
Yeni bir iş bulduğunuz da, diğer firma ne zaman iş başı yapabileceğinizi soruyor, ne demek uygun onu anlamaya çalışıyorum. 8 hafta gibi birşey duydum, bu da 2 ay yapıyor. Ondan dolayı bu giriş çıkışlar benim menfaatime olabilirmi diye araştırıyorum.
İlginize çok çok teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

O işverene ait işyerine ilk işe başlama tarihinizden itibaren,yani 6 yıl önceki tarihten hesaplanır ihbar süreniz.