+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: 30 İşgünü çilesi

30 İşgünü çilesi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question 30 İşgünü çilesi

    Merhaba; fikirlerinizi almak istediğim bir konu vardı.

    26.01.09 tarihinde servise 3 arızadan dolayı götürdüğün laptop için , 29. iş günü dolduğunda yani (27 şubatta – hp cmrts yi de işgünü sayıyor) 29. işgününde “ürün oldu gelin alın” dediler gittim teslim almadan teslim kağıdnı imzamaladan baktım, sadece parçası arızalı olan kısmı değiştirmişler diğer arıza olarak söylediğim( tuş fonksiyon arızası) problemler devam ediyordu teknik servise söyledim onu, “o arızayı yapamayız, yazılımdan kaynaklanıyor ve başka yazılım yükleme şansımız yok” dedi. Ben de “ürünü alırken o problem yoktu şimdide olmasını kabul edemem ve bu ürünü teslim alamam” dedim. Bir şey yapamyacaklarını HP müşteri hizmetlerini aramamı söylediler. Aradım hemen o esnada bir bayana bağladılar, durumu izah ettim. Bana yeni kayıt açmamı söylediler. Ben de ona bunu yapmayacağımı çünkü ikinci bir kayıt açarsam, kendilerine ikinci bir 30 işgünü daha hakkı vermiş olacağımı söyledim ve kayıt açamayacağımı söyledim. Görevli de bana arızaların hepsi değil sadece diğer ikisi devam ettiği için farklı kayıt açmam gerektiğini ve arızanın tespiti sonunda gerçekten arızaysa onlar, 29 iş gününe ekleneceğini söyledi. Yoksa ürünü almaktan başka bir çaremin olmadığını söyledi. Bende ismini soyismini aldım kadının ve “zaten görüşmemiz kaydediliyor 29 iş gününüz yanmaycak” dedi ve dediği gibi yaptım ama teslim formunu yine imzalamadan, bilgisayarı hiç almadan sadece yeni açtığı kayıt formunu alarak eve geldim. Bana 5 martta (30 işgününü çoktan aştığı bir zamanda) tamamlandı gelin alın dediler. Ben de artık ürünü almak istemiyorum 30 işgünü geçeli çok oldu para iademi istiyorum dedim müşteri hizmetleri koordinatörünü bağlayıp, görevli bana bu defa şöyle dedi. İlk 29 iş günlük olan sürede arızanın donanımsal ( parçayla ilgili) olduğunu , diğer kalan süre (ikinci eklenen, 29 iş günüden sonraki onarım süresi), arızanın yazılımsal sebeplerden kaynaklaranarak çözümlendiği için 29 iş gününe eklenemeyeceğini ve hukuki hakımın olmadığını bu yüzden böyle bir iade isteği hakkım olmadığını söylediler. Şimdi ben ne yapmalıyım bana lütfen yol gösterin. Elimde iki tane teknik servis kayıt belgesi var ve biri 26.01 09 tarihli ve 3 arıza içeren bi belge, diğeri ( ilk teslim etmek istedikleri gün verdikleri kayıt belgesi 27.02.09 tarihli ve arıza bildirim yerinde kalan 2 arızayı belirten ve isteğim üzerine arıza bildirim kısmına arızanın belirtilmesi dışında aynı zamanda eski kayıt nolu belgede yer alan arızanın devam ettiği şikayetnin belirtlildiği bir belge. Ürünü hiç teslim almadım teslim aldığıma dair de imza da atmadım. Sadece ilk vermek istediklerinde teslim aldığıma dair imza atmadan ikinci kayıt formu verdiler.

    Şimdi Tüketici mahkemesine gitsem gerçekten 30 iş günü aşımından doğacak iade hakkı iddiasının kabul görme olasılığı yüksek midir. Fikirlerinizi merakle bekliyorum. Teşekkür ederim



    Hukuki NET Güncel Haber

    30 İşgünü çilesi konulu yargıtay kararı ara
    30 İşgünü çilesi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 30 İşgünü çilesi

    sanırım fikri olan ya da yol göstermeye niyeti olan kimse yok.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2001
    İletiler
    5.751
    Blog yazıları
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    17
    Dosya Yükleme
    53

    Tanımlı Re: 30 İşgünü çilesi

    Kimseyi cevap vermeye zorlayamayacağınız yönündeki site üyelik sözleşmesine aykırı davranışlarınız ve destek masasına gönderdiğiniz lüzumsuz mesajınız nedeniyle sitemiz için lüzumsuz üyeliğiniz askıya alınmıştır!
    Hukuki Net - Hukuk Arama Motoru - İyi günler Türkiye, her nerede uyuyor veya uyutuluyorsan!

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    647
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Arrow Re: 30 İşgünü çilesi

    bu görüşmeler sözlü yapılmaz, taleplerinizi yazılı olarak ihtarla yapın.
    ürünün yenisiyle değişimini isteyin, yapmazlarsa hukuki haklarınızı ararken ücret iadesi talep edeceğinizi belirtin

    servis formlarındaki teslim alma ve teslim etme tarihleri geçerlidir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Aday memurun çilesi
    Merhaba ben kpss puanım ile açıktan alım yapan bir kuruma atandım ve henüz aday memurluk sürecindeyim bu süreçte uyarma cezası ile tecziye edildim...
    Yazan: capfulcap Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 07-02-2014, 16:32:41
  2. 15 Yıl 3600 İşgünü
    Merhaba. İlk SGK başlangıç tarihim 02.07.2001. Şuanda 3912 gün çalışmışlığım var. Acaba kıdem taminatımı 15 yıl tamamlandığında hakedebilirmiyim?...
    Yazan: echoes35 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 21-08-2013, 13:21:49
  3. Serviste 30 İşgünü
    Merhabalar öncelikle bizleri bilgilendiğiniz ve ilgilendiğiniz için çok teşekkür ederim.Benim asus notebook um var fatura bedeli 2100 ytl ürün 23 iş...
    Yazan: safmelez Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 21-11-2008, 14:09:34
  4. Son İşgünü İşten Çıkarılma
    Benim iş aktim cuma günü itibariyle işveren tarafından sona erdirildi. işyerinde c.tesi ve pazar günleri çalışmıyoruz. cuma günü işten çıkışım...
    Yazan: yurdabak Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 23-09-2008, 01:07:35
  5. Tutku_Hz. İsa'nın Çilesi
    Tutku_Hz. İsa'nın Çilesi filmini cidden merakla bekleyenlerin başında geliyordum. Yapılan olumsuz yorumlara kulaklarımı tıkamış, sadece filmi görmeye...
    Yazan: nursel yöndem Forum: Yaşam - Sohbet - Forum Oyunları
    Yanıt: 1
    Son İleti: 19-04-2004, 15:18:39

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.