+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası..

Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası.. Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası..

    Merhabalar..
    Askerlik sebebiyle önümüzdeki aylarda 4 yıldır çalıştığım işimden ayrılmam gerekecek..
    Peki ben askerden döndükten sonra
    aynı işyerinin beni işe alma yükümlülüğü varmıdır?
    Eğer varsa bu durumda benim haklarım nelerdir?

    İlginiz için şimdiden teşekkürler..



    Hukuki NET Güncel Haber

    Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası.. konulu yargıtay kararı ara
    Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası.. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası..

    ASKERLİK VE KANUNDAN DOĞAN ÇALIŞMA

    Madde 31 -
    Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır.

    İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez.

    İş sözleşmesinin feshedilmiş sayılabilmesi için beklenilmesi gereken süre içinde işçinin ücreti işlemez. Ancak özel kanunların bu husustaki hükümleri saklıdır. Bu süre içinde iş sözleşmesinin Kanundan doğan başka bir sebebe dayanılarak işveren veya işçi tarafından feshedildiği öteki tarafa bildirilmiş olsa bile, fesih için Kanunun gösterdiği süre bu sürenin bitiminden sonra işlemeye başlar. Ancak iş sözleşmesi belirli süreli olarak yapılmış ve sözleşme yukarıda yazılı süre içinde kendiliğinden sona eriyorsa bu madde hükümleri uygulanmaz.

    Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2010
    Nerede
    Çanakkale
    İletiler
    33
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma ve Sonrası..

    Selamlar;

    bu kanunda kıdem tazminatını alıp almamak önemli midir?

    Askerden geldik; 2 ay içinde noter kanalıyla işe başlamak istediğimizi bildirdik diyelim; mahkeme açmak için maksimum ne kadar beklemeliyiz .


    tşkler

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. askerlik sebebiyle işten ayrılma
    öncelikle merhaba , kasım ayı için askere gitmek için başvuru yaptım. 1.5 senedir çalıştığım şirketimden ayrılacağım. İşle ilgili yoğun tempodan...
    Yazan: mustafa sarıkok Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-07-2015, 16:19:47
  2. Askerlik sebebiyle işten ayrılma süresi
    kolay gelsin herkese iyi çalışmalar, erken dönemde askere gitme durumum söz konusu ve tazminatımı alarak işten ayrılmayı düşünüyorum okuduğum...
    Yazan: musty82 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-04-2010, 14:14:26
  3. Askerlik Sebebiyle İşten ayrılma ve askerlik bitimi ile ilgili.
    Merhabalar; Askerlik sebebiyle üç yıldır çalıştığım işyerinden ayrıldım; ayrılırken istifa dilekçesi imzaladım ve tazminatlarımı aldım....
    Yazan: aydin1979 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 20-04-2010, 12:16:48
  4. Askerlik sebebiyle işten ayrılma
    merhaba sıze sormak ıstedıgım konu askerlık sebebı ıle mevcut ısımden kasım sonu ıtıbarı ıle tazmınatımı alıp ayrılacak olmam 2008 mayıs sonu ıtıbarı...
    Yazan: atatlidil Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-07-2007, 11:11:32
  5. Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma
    Merhaba, 4 Aralık 2006 tarihinde özel bir bankada işe girmiş bir işçi 1 Aralık 2007'de askere gitmesi sebebiyle işinden ayrıldığında kıdem...
    Yazan: babarock Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 10-07-2007, 10:23:32

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.