Öncelikle şunu belirteyim oldukça karmaşık bir durum yaşıyorum.
5 yıl 6 ay boyunca bir kamu kuruluşunda taşeron firmalar üzerinden çalıştım.
Biz çalışanlar kamu kuruluşunda sürekli çalışırken her yıl yapılan ihale sonucunda ihaleyi hangi firma kazanırsa o firmanın kadrosuna geçiyorduk.
Sorduğumuzda haklarımızın ihaleyi alan firmalara devrolduğunu dolayısıyla tazminat ve izin haklarımızın saklı olduğu bizlere kamu kuruluşu tarafından bildirildi.
bu yazdıklarım bir ön bilgiydi şimdi asıl konuya gelelim.
25 Aralık 2008 tarihinde kamu kuruluşu personel müdürü beni yanına çağırdı.
ve 2009 yılı itibariyle benim bulunduğum departmanın personel sayısının tasarruf nedeniyle düşürüldüğünü ve benim işten çıkarıldığımı sözlü olarak beyan etti.
Yeni ihale şartnamesini incelememe izin verdiler ve gerçekten de bulunduğum departmandaki çalıştırılacak personel sayısının 4'den 2'ye düşmüş olduğunu gördüm. benim bulunduğum departman Eğitim ve Analiz Departmanı olarak geçiyor şartnamede. Görevim de Yazılım Uzmanı, maaşım 1.850 TL.
Bağlı bulunduğum taşeron firma yöneticilerine giderek durumu anlattım ve tazminatımı talep ettim.
Bana söyledikleri "seni biz işten çıkarmadık kamukuruluşu çıkardı. Biz seni aynı kamu kuruluşunda veri giriş personeli olarak çalıştırıp 700 TL maaş vericez."
Fakat bu durum benim kabullenemeyeceğim bir durumdu. ben de bir hafta içinde Yazılım Uzmanı olarak özel sektörde iş buldum ve çalışmaya başladım.
Taşeron firma benden istifa yazmamı istedi. Yazmadım.
Kamukuruluşundan beni işten çıkardığına dair yazılı tebligat istiyorum. Onlarda tebligat vermiyor ne bana nede taşeron firmaya. Firmayla çöz sorunlarını diyor. Yani anlayacağınız arada kaldım, kimse bana yardımcı olmuyor. Fakat sanırım ihale şartnameleri işten çıkarıldığımı ortaya koyar çünkü 2008 şartnamesinde görevli olduğum departmanda çalıştırılacak personel sayısı 4'ken2009 yılı için olan şartnamede 2 personel var. Bunların yanı sıra şahitlerim de var.
Firma ve kamu kuruluşu ile aramda geçen telefon görüşmelerini kaydettim. Bu kayıtlarda işten çıkarıldığım ve bulunduğum konumdan daha düşük bir konum ve maaşla yine aynı kamu kuruluşunda çalışabileceğimi karşı taraflar beyan ediyor. İşime yarar mı? Yani delil olarak değerlendirilir mi?
Şimdi, onlar bana ihtarname yazmadan benim onlara tazminatımın ödenmesi konusunda ihtarname yazıp noter kanalıyla göndermem gerekiyor.
Bana nasıl bir ihtarname yazacağım konusunda bir örnek verebilirseniz çok sevinirim.
Son olarak
İçinde bulunduğum durum hakkında görüşlerinizi rica ediyorum.
Yorum yapan ve yardımcı olan herkese çok Teşekkür Ederim.
Hukuki NET Güncel Haber
Konu mct.yalcin tarafından (16-01-2009 Saat 02:04:38 ) de değiştirilmiştir.
25 Aralık 2008 tarihinde kamu kuruluşu personel müdürü beni yanına çağırdı.
ve 2009 yılı itibariyle benim bulunduğum departmanın personel sayısının tasarruf nedeniyle düşürüldüğünü ve benim işten çıkarıldığımı sözlü olarak beyan etti..
Bildirimin size yazılı olarak yapılması gerekir.
mct.yalcin rumuzlu üyeden alıntı
...ben de bir hafta içinde Yazılım Uzmanı olarak özel sektörde iş buldum ve çalışmaya başladım..
Sİze yazılı olarak bildirim yapılmamasına,henüz sözleşmeniz işveren tarafından sona erdirilmemesine rağmen yeni bir iş bulup başlamanız ,sözleşmeyi sizin feshetmeniz anlamına gelir.
mct.yalcin rumuzlu üyeden alıntı
Taşeron firma benden istifa yazmamı istedi. Yazmadım.
Kamukuruluşundan beni işten çıkardığına dair yazılı tebligat istiyorum. İçinde bulunduğum durum hakkında görüşlerinizi rica ediyorum.
Size bir bildirim gelmeden, iş bulup çalışmaya başlamışsınız,yani sözleşmeyi siz feshetmişsiniz.Bu durumda kamu kurumunun sözleşme feshine imkan yok.
Bu durumda tazminata hak kazanmadığınızı,aslında uymadığınız ihbar öneline karşılık gelen ihbar tazminatı ödemek durumunda olduğunuzu düşünsem de,bahsettiğiniz telefon kayıtları içriğini bilmediğimizden, bir avukatla karşılıklı görüşüp durumunuzu değerlendirmenin sizin yararınıza olacağı açık.
Özel bir şirkette 3 yıldır satış temsilcisi olarak çalışıyorum. şirkete 2 ay önce burada primlerin düşük olmasından, primlerin düzensiz ödenmesinden...
7 senedir özel bır hastenede calısıyorum.Ailem kastomonuya göç edeceğinden dolayı iş yerimdeki tazminatımı nasıl alabilirim. Tazminatımı alamama gibi...
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku