Ben Türkiye'de birçok ilde şubesi olan bir firmanın Bursa mağazasında yönetici olarak görev yapmaktayım.Fakat ilk işe girdiğimden beri bu şirkette görev almama rağmen başka bir ftaşeron insan kaynakları firmasının çalışanı olarak gözükmekteydik.Şirket bu insan kaynakları firması ile sözleşmesini bitirdiğini bütün çalışanlarını kendi bünyesinde çalıştıracağını bu yüzden yeni sözleşme yapılacağını bildirdi.Bu sözleşmeyi yaparken önceki firmadan kaynaklanan tazminat ve benzeri hakları kabul ediyor bu hakkımızın saklı olduğunu ileride kullanabileceğimizi söylüyor.Yani sözleşme imzalamazsanız bu hakkınızı alamazsınız imzalarsanız ileride alacaksınız diyor.Devir sözleşmesinde de yazıyor.Fakat yeni sunulan sözleşmelerde bana göre ucu açık bazı maddeler nedeni ile imzalamakta tereddütlüyüm.
1-Sözleşmede şirket aynı ya da başka il sınırları içinde de olsa çalışanını aynı ya da başka bir görevle hakları sabit olak kaydıyla gönderebilir diyor.
2-2 ay içerisindeki deneme süresi içinde işten sorgusuz çıkarabilir yazıyor.
3-Performansını beğenmezse ya da yaptığı işte çalışanın yetersiz olduğunu kanaat getirirse işten tazminatsız çıkarabilir diyor.
Bu ve bunun gibi genelde işveren tarafından nasıl işten çıkarılır bilgileri yazıyor sözleşmede.Şimdi benim bu maddelere bakarak aklıma bir kaç soru takılıyor.
Görev yaptığım şubenin temmuz ayında kapanacak olması kesin gibi...sorular
1-Şirket beni rızam olmadan başka şehir yada aynı şehire gönderebilir mi?Gönderirse daha alt kadroda gönderebilir mi?
2-Bu sözleşme imzalandıktan sonra 2 ay içinde işten çıkarabilir mi?
3-Performansımı sebep göstererek(5 yıldır yöneticilik yapıyorum) işten çıkarabilir mi?
4-Temmuz ayında şirket kapanıp ben işten çıkarıldığımda alacağım işsizlik maaşı için son 7 aylık süremi yoksa 5,5 yıllık süremi değerlendirilecek.(şirketin bana söylediği 5 yıl içindeki sigorta primlerine göre bunun belirlendiği son iş yeri ile ilgisinin olmadığı)
5-Eğer imzalamazsam şirket benim tazminatımı vermek zorunda mı?
.Çünkü 1 Ocak itibari ile sigorta girişlerinin ssk dan yapıldığı bildirildi.
Mesajı biraz uzun yazdım ama karar vermem için 2 günüm kaldı.Benim durumumda ve alt kadromda çalışan 4-5 personelim daha var çok kararsısız.Teşekkürler
ev alamak üzereyim kaba inşaat mütaitte bir şekilde güvendim bizim ksabadan 15 senedir bizim orada otuyor kime sorsam güvenilir diyor.ama ben yinede...
Arkadaşlar işyerime bi makine geldi ve ben bu makinede çalısagım bulundugum sehırde bu makıneden 2-3 tane var.işveren benımle konustu ve bir sözleşme...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku