LTD şirketi tasfiye ve Bağ-Kur

[istanbullum]

ltd şti'n tasviye sırasında şirket ortaklarının bağkuru devam ediyormuş ama şirket ortakları bir işe girdiğinde ssk başlayınca Bağ-Kur'a prim ödeme zorunluluğumuz sona eriyormuş
lütfen yanlışım varsa düzeltin
şirket ortakları girdiği işyerinden 2-3 ay sonra ayrıldığında ssk bitip tekrar bağkur otomatik olarak devreyemi giriyor

[selcukgulten]

ltd şti'n tasviye sırasında şirket ortaklarının bağkuru devam ediyormuş ama şirket ortakları bir işe girdiğinde ssk başlayınca Bağ-Kur'a prim ödeme zorunluluğumuz sona eriyormuş
lütfen yanlışım varsa düzeltin
şirket ortakları girdiği işyerinden 2-3 ay sonra ayrıldığında ssk bitip tekrar bağkur otomatik olarak devreyemi giriyor

Tasfiye bitene kadar şirket ortakları bağkurludur. Yeni bir işe girse de ssk'lı olamaz. Öyle otomatik biten birşey yok. Sadece tasfiye bitince otomatik olarak bagkurunuz sona erer..
Selçuk Gülten

[kamil9426]

İyi günler ben bir araba kiralama şirketine ortağım %60 ortağımın %40 benim aramızda sıkıntı çıktı hissemi ver diyorum veremiyor bedelini vereyim ayrıl diyorum burası benim diyor kanunen ne yapmam lazım bu konuda yardımcı olabilecek olan yokmu

[selcukgulten]

İyi günler ben bir araba kiralama şirketine ortağım %60 ortağımın %40 benim aramızda sıkıntı çıktı hissemi ver diyorum veremiyor bedelini vereyim ayrıl diyorum burası benim diyor kanunen ne yapmam lazım bu konuda yardımcı olabilecek olan yokmu

Müdür sizseniz hicbir işe karıştırmayın. Tamamen şirketi siz yönetin iş yerine de sokmayın. Yıldırma politikası ile sonunda size satacaktır. Psikolojik harp yapmak zorundasınız. Yoksa hukuksal olarak dedigi dogrudur. Hissesi olduğu sürece bu ona aittir ister satar ister satmaz.

[Asiyekurtulurmu]

"Tasfiye bitene kadar şirket ortakları bağkurludur. Yeni bir işe girse de ssk'lı olamaz. Öyle otomatik biten birşey yok. Sadece tasfiye bitince otomatik olarak bagkurunuz sona erer..
Selçuk Gülten "

Selçuk Bey'e aşağıdaki 2 link'e bir göz atmasını tavsiye ediyorum....


1- "Şirket ortakları tasfiye süresi boyunca talep etmeleri haninde 4/b (bağ-kur) sigorta primi ödemeyebilirler. Bunun için şirketin tasfiyeye girdiğini belirten bir dilekçe ve tasfiye işlemine ait tescil işlemlerini gösteren belgeleri sunmak gerekir."
kaynak ;
http://www.muhasebenet.net/makale_ka...islemleri.html

2- "Yani, şirket tasfiyeye girdiğinde de tasfiye işlemi sona erinceye kadar Bağ-Kur'a prim ödeme zorunluluğunuz devam eder. Ama tasfiye sırasında işçi olarak bir işe girerseniz Bağ-Kur'a prim ödeme zorunluluğunuz sona erer ve SSK'lı olursunuz. "

kaynak ;
http://forum.alomaliye.com/index.php?topic=21761.0

[selcukgulten]

Linkleri okudum. Ama dikkat ederseniz biz cevabı ocak 2009 da vermişiz. O zamanki SGK uygulamasında tasfiye bitmeden bağkur (sadece mahkemenin tasfiyeye karar verdiği durumlarda mahkeme karar tarihinde bağkuru bitiriyordu). Şimdi sene 2010 bir sürü değişiklik oldu. Şimdiki durumu yazayım derseniz;
5510 sayılı Yasa'nın sigortalılığın sona ermesini düzenleyen 9. maddesinde; 4/1-3 numaralı alt bendi kapsamına girenlerden, şahıs şirketlerinden kolektif, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ve donatma iştiraki ortaklarının vergi mükellefiyetlerinin sona erdiği tarihten, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının, şirketin ticaret sicil memurluğundan kaydının silindiği tarihten, limited şirket ortaklarından hisselerinin tamamını devreden sigortalıların, hisse devrinin yapılmasına ortaklar kurulunca karar verildiği tarihten, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının yönetim kurulu üyeliklerinin sona erdiği tarihten, iflas veya tasfiye durumu ile münfesih duruma düşen şirketler için ortağın talep etmesi halinde, mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına veya şirketin münfesih duruma düşmesine karar verildiği, ortakların talepte bulunmaması halinde, mahkemece iflasın kapatılmasına karar verildiği, tasfiyesi sonuçlanan şirketlerin ortaklıklarının ise tasfiye kurulu kararının ticaret sicili memurluğunca tescil edildiği tarihten itibaren sigortalılıklarının sona ereceği yasal düzenlemeye bağlanmıştır.
SSİY'nin 14. maddesinde de; İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirketlerin ortaklarının sigortalılıklarının sigortalının talebi hâlinde mahkemenin karar tarihinde, sigortalının talebinin olmaması hâlinde ise mahkemece iflasın kapatılmasına karar verildiği tarihte,
Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirketlerin ortaklarının sigortalılıklarının sigortalının talebi hâlinde mahkemenin karar tarihinde, sigortalının talebinin olmaması hâlinde tasfiye kurulu kararının ticaret sicil memurluğunca tescil edildiği tarihte,
Tasfiyesine şirketin ortaklar kurulu tarafından karar verilen şirketlerin ortaklarının sigortalılıklarının sigortalının talebi hâlinde tasfiyenin başlanmasına karar verildiği tarihte, sigortalının talebinin olmaması hâlinde ise tasfiyenin sonuçlandığına ilişkin tasfiye kurulu kararının ticaret sicil memurluğunca tescil edildiği tarihte,
Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının sigortalılıkları sigortalının talebi hâlinde şirketin münfesih duruma düştüğü tarih itibarıyla, sigortalının talebinin olmaması hâlinde münfesih duruma düşen şirketin tasfiyesinin sonuçlandığına dair tasfiye kurulu kararının ticaret sicil memurluğunca tescil edildiği tarihte,
Mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına veya münfesih duruma düşmesine karar verilen şirketlerin ortaklarından hizmet akdi ile çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının, çalışmaya başladıkları tarihte sona ereceği,
Yasa paralelinde düzenlenmiştir.
Fakat bu şekilde yapılan yasal düzenlemeden sonra sigortalılarca 01.10.2008 tarihinden önce iflas, tasfiye veya münfesih sayılan şirketlerinden dolayı, sigortalılıklarının 01.10.2008 tarihinden önceki tarih itibarıyla sonlandırılmasının istenmesi durumunda terk işlemi 01.10.2008 tarihinden önceye götürülemeyecektir. Çünkü bu tarihe kadar 1479 sayılı yasanın 25. maddesi geçerlidir. Bu şekilde geriye doğru terk işlemi yapılabilmesi ancak yasaya eklenecek geçici bir madde ile mümkün olabilecektir. Ve yasakoyucu bunu yapmalıdır.


Özetle konu çok geniş ve detaylıdır. Kişinin durumunu incelemeden cevap vermekte mümkündeğildir. Ayrıca yönetmelikleri çıkmadanda doğru bilgi verilemez. Biz cevaplarımızda daima o günük uygulamayı gözönünde tutuyoruz. Yine de eğer yanlış bilgi vermişsek özür dileriz.

[cenkwolf]

Merhabalar, size bir sorum olacak. 1999 yılında bir vekalet ile amcamın üzerine şirket açılmış. 2003 yılında işin paravan olduğu anlaşılmış ve mahkeme kararı ile bu işi asıl yapanlar tespit edilmiş amcam suçsuz bulunmuştur. Ancak şirketi ito dan sorguladığımızda açık görünüyordu mahkeme evraklarıda 10 sene geçtiği için atılmıştı. ito daki kağıt ile bağkura tescil yapıldı 2008 den başlattılar. şuan ssk lı olarak da bir yerde çalışıyor. ancak biraz daha araştırma yapınca şirketin kapalı olduğunu öğrendik. şimdi ne yapabiliriz. bağkurda tescili yapılmış ve sigortası açık olarak görünüyor, aynı zamanda da ssk sı ödeniyor. Bir yol gösterebilirmisiniz. 2008 den bu yana 8 bin lira borç çıktı ödesek bu günleri temin edebilirmiyiz. Yada bağkurun kapanışını nasıl yapabiliriz ? kolay gelsin

[arslancan]

Yeni torba ysada komu ile alakalı bir madde var.Belki sorunuza cevap olur.Linki aşağıda veriyorum.
http://www.muhasebetr.com/ulusalbasi...?haber_id=7080