İşten çıkarıldım, dava açtım,ne kadar bekleyeceğim?
Merhabalar,
1,5 yıldır bir arıtma şirketinde mühendis olarak çalışmaktaydım ve çıkarıldım. İlk işim olduğundan herhangi bir sözleşme falan yapmamıştım. Yalnız sigortam tam yattı.herhangi bir tazminat talep edebilirmiyim. Nasıl bir yol izlemeliyim. Cevaplarsanız çok sevinirim. Teşekkürler.
İşten çıkarılma sebebi işveren açısından haklı nedenle fesih sebeplerinden biri değilse,
kıdem tazminatına hak kazanırsınız,
İşten çıkarılmanız ihbar süresine uyulmadan yapıldı ise ihbar tazminatına hak kazanırsınız.
Gene işten çıkarılma sebebiniz işveren açısından haklı neden değilse,30 dan fazla çalışan varsa işyerinde, işe iade davası açabilirsiniz.
İşten çıkarılma sebebi işveren açısından haklı nedenle fesih sebeplerinden biri değilse,
kıdem tazminatına hak kazanırsınız,
İşten çıkarılmanız ihbar süresine uyulmadan yapıldı ise ihbar tazminatına hak kazanırsınız.
Gene işten çıkarılma sebebiniz işveren açısından haklı neden değilse,30 dan fazla çalışan varsa işyerinde, işe iade davası açabilirsiniz.
erdoğan bey;
işten çıkarmak için ihbar falan yapılmadı.
10 ay boyunca ödenmeyen ssk asgari geçim indirimini istemem ve pazar günü işe çağrılıp gitmemem bahane gösterilerek çıkarıldım.şimdi ben nereye başvurmalıyım. herhangi bir sözleşmem yok.
çalıştığımız şirkette maaş bordrosu verilmemektedir. ve mesai diye bir olay yoktur.
teşekkürler
Konu kanaryam01 tarafından (19-10-2008 Saat 23:04:32 ) de değiştirilmiştir.
Bulunduğunuz bölgedeki Bölge Çalışma Müdürlüğüne İhbar öneline uyulmadan işinize son verildiği,asgari geçim indirimi ödemelerinin yapılmadığı,kıdem tazminatınızın ödenmediğini bildirip şikayette bulunabilirsiniz,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Bulunduğunuz bölgedeki Bölge Çalışma Müdürlüğüne İhbar öneline uyulmadan işinize son verildiği,asgari geçim indirimi ödemelerinin yapılmadığı,kıdem tazminatınızın ödenmediğini bildirip şikayette bulunabilirsiniz,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
o halde yarın bir dilekçe ile bölge çalışma müdürlüğüne konu ile ilgili başvuruda bulunuyorum.
yardımlarınız için size sonsuz teşekkür ederim.
birde benim işyerim ümraniyedeydi.ben z.burnunda oturuyorum.neredeki iş mahkemesine başvurmalıyım.
tekrar merhabalar;
işyerine telefon açtım.durumu anlattım.iş mahkemesine ve bölge çalışma müdürlüğüne başvurup kıdem,ihbar ve çalışma tazminatı alacağımı söyledim.
hemen geri adım attılar.hemen işe gelmemi söylediler.bundan sonra sözleşme yapacaklarını giriş-çıkış saatlerini kontroledeceklerini kısacası beni tekrar işe alıp tazminat ödememek için sıkıştıracaklar. şimdi bana ne önerebilirsiniz.ne yapayım.
birde haftalık çalışma saatlerini nereden öğrenebilirim. sözleşmeyide hemen imzalamayacağım size bir örneğini bildireceğim.teşekkürler
İşvereniniz , devamsızlığınız nedeniyle sözleşme feshine gitmeden önce;
1- İşinize dönüp çalışmaya başlayabilirsiniz,
2- Noter kanalıyla ihtar gönderip,usulsüz fesih yapılarak işinize son verildiğini,kıdem ihbar tazminatlarının ödenmesini talep edip,ödenmezse dava açabilirsiniz.
Ayrıca sorunuza cevap alabilmek için yazım kurallarınıza özen göstermeniz, cümlelerinize büyük harfle başlamanız da iyi olacaktır
Erdoğan Bey;
Ben bugün konuştum. işten çıkış nedenimi sordum.Cevap;pazar günü işe gelmememdi. Tazminat ödememek için ,benim kendi rızamla çıkmam için ellerinden gelen her türlü dalavere yapacaklarını söylediler. Bu şartlarda bu işyerinde çalışılmaz. zaten işe gelmedi diyemezler. Hiç bir belgeye imza atmadım şu ana kadar. Zaten bizim şirkette kimin ne zaman geldiğini gösteren bir çizelge yok. hiç bir evrak olmadan (bordrosuz maaşları bazen elden veren,yıllık izin için belge kullanmayan,sigortaları en düşük maaşta yatıran,) kısacası hiç bir belgeye sahip olmayan bir şirket. Sizce ne yapayım. Sizi çok yordum kusuruma bakmayın.:mahcup:
Konu kanaryam01 tarafından (20-10-2008 Saat 21:33:24 ) de değiştirilmiştir.
Bir üst satırdaki sorumla ilgili cevap verebilen olursa çok sevinirim. Henüz bir başvuru yapmadım. İşyerim Ümraniyede ben Z.burnundayım.Başvuruda bulunursam Z.burnu Adliye olurmu teşekkürler.
Konu kanaryam01 tarafından (21-10-2008 Saat 22:29:42 ) de değiştirilmiştir.
Bölge çalışmaya şikayet,noterden sözlü olarak sözleşmenin feshedildiği ve ihbar kıdem tazminatlarının ödenmediği konusunda ihtar ,iş mahkemsinde dava açmak.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku