Üniversite - YÖK

[ilkay]

Bilgililere sormak istiyorum ;

Ben kocaeli üni. makina müh. de 3. sınıfta okulu bırakmak zorunda kaldım 1 sene sonra oys ile gazi Makina müh. girdim acaba dedim aldıım bazı derslerden muaf olabilirmiyim die dilekçe verdim dilekçem sonucunda 2 dersrten muaf olduguma dair dekanlık imzalı belge yolladılar hazırlık dahil 5 sene geçti tamam dedim mezun oluyorum derken o 2 dersten birini almam gerektiğini söylüyorlar neyapabilirim çok zor durumdayım askerlik evlilik derken benden 1 yıl gasp etmeye çalışıyorlar yardımcı olabilecek cevaplarınızı bekliyorum sevgilerimle...

[ömür]

Öncelikle bir dilekçe ile ve muafiyete dair belge fotokopisi ile dekanlığa başvurmanızı, olumlu yanıt alamaz iseniz idare mahkemesine dava açmanızı öneririm. Zira müktesep (kazanılmış) hakkınız sözkonusu... saygılarımla.

[ilkay]

eski yönetim yalnışlıkla beni 1 dersten muaf etmiş yeni yönetim ben mezun olurken bu yalnışlıı buldu ve odersi almalısın dior bende idare mahkemesine gittim haklımıyım ? İlginize TEŞEKKÜRLER

[?ekip]

idare mahkemesinde dava açmak en doğru çözüm. Yönetimde devamlılık ilkesi ve kazanılmış hak gereğince muhtemelen haklı çıkarsınız. Tabi bu dava uzun sürebilir. belki de o dersi almak ama alırken de çekince koymak akıllıca olabilir.saygılar.

[contact61]

Sayın hukuki.net yetkilileri

DANIŞTAY SEKİZİNCİ DAİRE
K.yılı k.no esas y. esas no karar tarihi
2004 352 2003 2047 26/01/2004

yukarıda bilgileri verilen Danıştay Sekizinci Dairesinin, 2547 Sayılı Kanun'un 13/b maddesi 4. bendine dayanılarak Rektör tarafından yapılan görevlendirmeler ile ilgili kararında;
"2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının 13. maddesinin Rektörün görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen b-4 fıkrası; "gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek ve bunlara yeni görevler vermek" olarak düzenlenmiştir." denerek şöyle devam edilmiştir.
" 2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının 13/b-4 maddesiyle Rektöre tanınan yetkinin; öğretim elemanlarının veya diğer personelin zorunlu ihtiyaç hallerinde ve belli sürelerle geçici olarak görevlendirilmelerini içeren yetki olarak düzenlendiği bir nakil maddesi olarak kullanılamayacağı açıktır."

YİNE, 2547 sayılı Kanun'un 13/b-4 maddesi uyarınca, üniversiteye bağlı başka bir birimde görevlendirilen kişi tarafından Trabzon İdare Mahkemesi nezdinde açılan davada, Trabzon İdare Mahkemesi’nin Esas No.2008/1474 ve Karar No. 2009/411
sayılı kararında da, davacının 25.09.2007 tarihinden itibaren ...Üniversitesi Rektörlüğü, .....Fakültesi emrinde görev yaptığı açık olup, yukarıda yer verilen yasa hükmü (...6245 Sayılı Harcırah Kanunu'nun 9. maddesinin (b) fıkrası....) uyarınca davacının hak ettiği geçici görev yolluğunun tarafına ödenmesi gerektiğinden aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde mevzuata ve hukuka uyarlık bulunmamaktadır" denmektedir. Trabzon İdare Mahkemesi'nin ilgili kararı, Trabzon Bölge İdare Mahkemesi'nce de onaylanmıştır.

bütün bunlara istinaden, 2009 yılında hukuki durumları aynı olan kişilerce açılan (yaklaşık 20 veya daha fazla dava) Örnek : Esas No. 2009/1174 Karar No: 2010/166

"Daimi nitelikteki asli ve sürekli kamu hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla ihdas edilmiş kadrolara atama yapılmaksızın 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 13/b-4 maddesi gereğince süresiz olarak yapılan görevlendirme işleminin üniversitelerin teşkilat yapısı da düşünüldüğünde geçici görevlendirme kapsamında olmadığı ve naklen atama kapsamında değerlendirilmesi gerektiği açıktır" denilmiş ve Danıştay sekizinci dairesisin ilgili kararına tamamen ters bir karar çıkarılmıştır.
bu yönden baktığımızda, bütün özlük haklarını 657 sayılı Kanun'dan alan Devlet Memurlarının atama usul ve esaslarına da tamamen aykırı bir karar çıkartılmış, adeta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na yeni bir madde eklenmiş, diğer bütün maddeler devre dışı bırakılmıştır.
Verilen bu kararlar da, Trabzon Bölge İdare Mahkemesi tarafından onaylanmış ve Karar Düzeltme istemleri de reddedilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi'nin bu kararı na daha yüksek düzeyde itiraz yapılabilir mi? bunu bir kurum ya da kuruluş (sendika, başka bir sivil toplum kuruluşu, kişi...vs. gibi..) başka bir üst mahkemeye taşıyabilir mi? İnsan Hakları Mahkemesi'ne gitmekten başka çaresi yok mudur?
Belirtildiği gibi, kararlar; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na da tamamen aykırıdır.

[contact61]

DANIŞTAY SEKİZİNCİ DAİRE
K.yılı k.no esas y. esas no karar tarihi
2004 352 2003 2047 26/01/2004

yukarıda bilgileri verilen Danıştay Sekizinci Dairesinin, 2547 Sayılı Kanun'un 13/b maddesi 4. bendine dayanılarak Rektör tarafından yapılan görevlendirmeler ile ilgili kararında;
"2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının 13. maddesinin Rektörün görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen b-4 fıkrası; "gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek ve bunlara yeni görevler vermek" olarak düzenlenmiştir." denerek şöyle devam edilmiştir.
" 2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının 13/b-4 maddesiyle Rektöre tanınan yetkinin; öğretim elemanlarının veya diğer personelin zorunlu ihtiyaç hallerinde ve belli sürelerle geçici olarak görevlendirilmelerini içeren yetki olarak düzenlendiği bir nakil maddesi olarak kullanılamayacağı açıktır."

YİNE, 2547 sayılı Kanun'un 13/b-4 maddesi uyarınca, üniversiteye bağlı başka bir birimde görevlendirilen kişi tarafından Trabzon İdare Mahkemesi nezdinde açılan davada, Trabzon İdare Mahkemesi’nin Esas No.2008/1474 ve Karar No. 2009/411
sayılı kararında da, davacının 25.09.2007 tarihinden itibaren ...Üniversitesi Rektörlüğü, .....Fakültesi emrinde görev yaptığı açık olup, yukarıda yer verilen yasa hükmü (...6245 Sayılı Harcırah Kanunu'nun 9. maddesinin (b) fıkrası....) uyarınca davacının hak ettiği geçici görev yolluğunun tarafına ödenmesi gerektiğinden aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde mevzuata ve hukuka uyarlık bulunmamaktadır" denmektedir. Trabzon İdare Mahkemesi'nin ilgili kararı, Trabzon Bölge İdare Mahkemesi'nce de onaylanmıştır.

bütün bunlara istinaden, 2009 yılında hukuki durumları aynı olan kişilerce açılan (yaklaşık 20 veya daha fazla dava) Örnek : Esas No. 2009/1174 Karar No: 2010/166

"Daimi nitelikteki asli ve sürekli kamu hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla ihdas edilmiş kadrolara atama yapılmaksızın 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 13/b-4 maddesi gereğince süresiz olarak yapılan görevlendirme işleminin üniversitelerin teşkilat yapısı da düşünüldüğünde geçici görevlendirme kapsamında olmadığı ve naklen atama kapsamında değerlendirilmesi gerektiği açıktır" denilmiş ve Danıştay sekizinci dairesisin ilgili kararına tamamen ters bir karar çıkarılmıştır.
bu yönden baktığımızda, bütün özlük haklarını 657 sayılı Kanun'dan alan Devlet Memurlarının atama usul ve esaslarına da tamamen aykırı bir karar çıkartılmış, adeta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na yeni bir madde eklenmiş, diğer bütün maddeler devre dışı bırakılmıştır.
Verilen bu kararlar da, Trabzon Bölge İdare Mahkemesi tarafından onaylanmış ve Karar Düzeltme istemleri de reddedilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi'nin bu kararı na daha yüksek düzeyde itiraz yapılabilir mi? bunu bir kurum ya da kuruluş (sendika, başka bir sivil toplum kuruluşu, kişi...vs. gibi..) başka bir üst mahkemeye taşıyabilir mi? İnsan Hakları Mahkemesi'ne gitmekten başka çaresi yok mudur?
Belirtildiği gibi, kararlar; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na da tamamen aykırıdır.