İşten ayrılma ve izin hakkı

[_efe_]

Sayın Kırcalı vermiş olduğunuz bilgiler için teşekkür ederim..

[seksenyedi]

Merhaba.Dilekçemi vermedim.Verdiğim takdirde yıllık iznimin paralarını alabilir miyim?Yada hangi şartlarda "alamam" yardımcı olursanız sevinirim fazla zamanım kalmadı

Cevaplarsanız yardımcı olursanız sevinirim.Teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

Her durumda işten ayrılırken kullanılmamış ücretli izinlerin karşılığında ücreti ödenir.ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açarak alınabilir.

[kuzgun12]

1 yıllık sözleşmesi gereği çalışmış ve sözleşmede yazdığı üzere bir ay önce çıkacağını yazılı olarak (istenilene ek olarak noter kanalıyla) bildirmiş kişinin izin hakkı doğal olarak olmuyor o zaman?
Kardeşimin durumu bu şekilde ve kurum sahibi güvenilir olmamak adına herşeyi yaptığı halde (maaşı düşürmesi başta olmak üzere) şimdi noter kanalıyla gelen sözleşmeye bozulmuş görünüyor. Hatta yanındaki çalışanlarda ona benzer hareket etmekte.
İşverene güvenimizi kaybettiğimiz için noter kanalıyla bildirim yaptığımız işveren; bu bir ay içinde canımızı sıkacak bir şey yapabilir mi diye endişeleniyoruz. Kardeşim bayan olduğu için bir baskı ile karşılaşmaması için biraz daha dikkatli davranmaya çalışıyoruz. Yapmayı unuttuğumuz bir şey ya da almayı unuttuğumuz bir önlem var mıdır..

[Erdoğan Kırcalı]

1 yıllık sözleşmesi gereği çalışmış ve sözleşmede yazdığı üzere bir ay önce çıkacağını yazılı olarak (istenilene ek olarak noter kanalıyla) bildirmiş kişinin izin hakkı doğal olarak olmuyor o zaman?

Dediğinizi anlayamadım ama aynı işyerinde çalışarak 366. günü gören çalışan ücretli izin hakkı kazanır.İşten ayrılırken kullanılmamış ücretli izinlerin karşılığı olan ücret ödenir.

[RECAİ KORUCU]

Erdoğan Bey merhaba;

Bir sorum olacak benim de bu konu ile ilgili

Şuan Çalışmakta olduğum işyerinde 1 ağustos tarihi itibariyle 1 senem doluyor. İşyerindeki huzursuzluktan dolayı buradan ayrılacağım ve yeni bir iş buldum. Şua an çalıştığım işyeri 4 hafta ihbar süremi doldurmamı isteyecektir. Bugün itibariyle istifa dilekçemi yazsam 1 ağustos itibariyle senelik iznimi kullanmaya hak kazanıyor muyum? 1 ağustos itibariyle senelik iznimi şu an çalıştığım yer kullandırmaya bilir mi? Saygılarımla

[Erdoğan Kırcalı]

Bakınız bir üstteki cevap!

[RECAİ KORUCU]

Sn.Erdoğan Bey ;

Aslında burda sormak istediğim şudur;

01.08.2008 itibariyle izin hakkım doğacak. Ben 23.07.2008 tarihinde İhbar süremide üzerine ekleyerek 19.08.2008 tarihinde ayrılacağımı belirtir istifa dilekçemi yazdım. bu durumda istifa tarihim 23.07.2008 olarak mı geçerlidir. yoksa ihbar süremi de çalışacağım son tarih mi? İşveren izin hakkın yok diyebilir mi? Saygılarımla

[Erdoğan Kırcalı]

İşten ayrılma,şirket ile ilişiğinizin kesilme tarihiniz ihbar sürenizin sonudur.
İlişiğinizin kesildiği tarihte 1 yılı doldurmuş iseniz izin hakkınız doğar, doğmuş bu hakkı izin olarak kullanma şansınız olmadığından ücreti ödenmek zorundadır.Ödenmemesi durumunda dava açarak alabilirsiniz.

[RECAİ KORUCU]

Sn.Erdoğan Bey


Vermiş olduğunuz bilgiler için çok teşekkür ederim. Saygılarımla