İşten ayrılma ve izin hakkı

[avmervedilek]

sms de yazan hakaret içeren mesajlar için savcılığa suç duyurusunda bulunun ve işvereniniz hakaret ettiği için haklı fesih hakkınız doğar kıdem tazminatına hak kazanırısnız

[duruadaone]

sizden çok rica etsem beni adınlatırmısınız.
Mehraba Ben Bir Turizm şirkette çalişiyordum Bu şirektti Baba Ve Oğul Işliyorlardi Fakat Aralarindaki Kötü Konuşmlar Ve Sürekli Beni Baski Altinda Tutmalar Artik Benim Piskolojimi Bozmuşlardi Sürekli Küfür Ve Yalan Söylemeliri Benim Kişiliğimi Ciddi Bir şekilde Bozuluyordu. şimdi Ben Işden Ayrmak Istedim Fakat Bana Dava Açicaklarini Söylediler 15 Yillik Bir şirket Fakat Ilk Dea Beni Sigortal Yaptilar Ve Suan Sadece 2 Aydir Calişiyorum.daha önceki çalişanalar En Fazla 2 A Kalabildiler. Bana şimdi Bu şirket Dava Açabilirmi?
bana sms olarak aynen böyle yazdılar iletiyorum benim hakkımda tüm hukuksal işlemler başlatıcaklarmış 14 gün daha çalışmadım için benim piskolojim bozuldu ben daha fazla dayanamıyorum ve şirketi zarara uğratım için mahkeme ve icrada dahil miş buna.
ayretten bana ve babama hakarette buludular sms de beni sigortalı yaptılar fakat ssk ya az para ödemek için beni asgari ücretten gösterdiler normalde ben 650 ytl le alıyorum
gerçeketen bana icra gönderebilirlermi bu bahsettim kişi ticaret odasında üye normalde böyle insanlar işçilerini hemen sigortalı apmak zornda değilmidir.

[duruadaone]

bu işten eşimde çikmamı çok istedi çünkü yaşadığımız yer çok küçük ve eğer sezon iyi geçmeze beni kışın çıkartırlar diye çok korkuyoruduk daha 2 ay oldu evleneli ve tek maaş ile geçinimiz çk zor. daha sonra eşimde yaşadıklarımı anlatıktan sonra ordan çıkmamı istedi.

[seksenyedi]

Hocam dilekçeyi vermek için baya zaman geçti.Şu aşamada dilekçemi versem izin hakkımdan doğan ücreti vermeme gibi durumu olursa en yapmalıyım?Direk dava mı açayım yoksa inat edip 1 ay beklemem mi sağlıklı olur ?

[duruadaone]

iyi akşamlar ben daha önce bahsettim gibi çok korkularım var. benim sormak istedim soruşu bana istifaden bulundukdan sonra işveren demesi gerekmiyomuydu eğer 14 gün daha gelmek zorundasın yoksa kanuni sana dava açacam diye.?

[Erdoğan Kırcalı]

1 Başka konu açmayın,aynı konuyu bir daha açana bonus verilmiyor.
2 İnat etmeyin,akıllılık edin,kanunun belirtmiş olduğu ihbar süresine ve bildirim şekline uyun,kazanan siz olursunuz.
3 Kullanmadığınız izinlerin karşılığı ücret ödenmezse iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.
4 İhbar süresine uymazsanız,iş veren sizden dava açarak ihbar tazminatını alabilir.Bu durumda ödeyecek olduğunuz ihbar tazminatına karşı tarafın avukatlık vekalet ücreti ve dava masrafları da ilave olur.

[Erdoğan Kırcalı]

Sİzin uymanız gereken kanuni yükümlülükleri işverenin size hatırlatma zorunluluğu yok.

[seksenyedi]

Merhaba.Dilekçemi vermedim.Verdiğim takdirde yıllık iznimin paralarını alabilir miyim?Yada hangi şartlarda "alamam" yardımcı olursanız sevinirim fazla zamanım kalmadı

[_efe_]

O zaman (ihbar öneli) iki haftaya inmez.
Günlük 2 saat iş arama izninizi toplu olarak kullanacağınızı dilekçenizde belirtmeniz gerek.İş arama izninizi toplu olarak kullanacağınız tarih aralığı ,işten ayrılacağınız(bildirim sürenizin dolacağı) tarihten önce tamamlanmak zorundadır.
Yani örneğin benim 4 hafta ihbar sürem var,haftada 5 gün çalışıyorum,eder 28 gün x 2 saat= 56 saat,günde çalışıyorum 8 saat,56/8 = 7 gün,ben 7 gün önceden ayrılıyorum diyemezsiniz.Dilekçenizi verdiğiniz den 28 gün sonra işinizden ayrılabilirsiniz.Bu 28 gün içinde kalmak şartıyla 56 saat iş arama izninizi kullanmanız gerekir.

İşten çıkarılan personel günlük 2 saatlik iş arama izin hakkını toplu olarak hesapladıktan sonra uyması gereken ihbar önelinden düşülemez dediniz. Fakat eğer günlük iş arama iznini kullanmazsa bu süreye ait ücreti talep edebilir. Peki bu hesaplanacak ücret brüt ücretten mi yoksa net ücretten mi hesaplanmalı ?

[Erdoğan Kırcalı]

Yeni iş arama iznini kullanmadan çalışan kişiye, bu süreye ilişkin ödemenin fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir.
Yani brüt ücret üzerinden %50 fazlası hesaplanır,tüm kesintiler yapılarak ödenir.