+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 21 ileti bulundu.

Konu: Kıdem ihbar tazminatı hakkında

Kıdem ihbar tazminatı hakkında Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy Kıdem ihbar tazminatı hakkında

    Arkadaşlar 1 yıl 6 ay boyunca calışmış oldugum şirketten 28/05/2008 tarihinde işden cıkartıldım. 29/05/08 tarihinde çalıştıgım şirkete maaşımı kidem ve ihbar tazminatımın ne zaman ödenecegi hakkında bilgi almak için şirkete gittim maaşım ve tazminatlarımın yarın gelirsem tarafıma ödeneceği söylendi. 30/05/2008 tarihinde tekrar maaşım ve tazminatımı almak icin gittiğimde bütün evraklar hazırlanmış maaşım ve tazminatlarımın tarafıma ödeneceği söylenerek bütün bordru ve işden cıkış evraklarımı imzalattılar. bu kağıtları imzaladıkdan hemen sonra tarafıma maaş ve tazminatlarımı ödemeyeceklerini istediğim yere başvura bilecegimi söylendi ve çeşitli hakaretlere maruz kaldım ben bordro ve işden çıkış evraklarını tarafıma gösterdikleri az önceki iyi niyetlerine güvenerek imzalamıştım. Şimdi arkadaşlar maaş kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilirmiyim Bu haklarımı alabilmek icin nasıl bir yol izlemeliyim birde calıştığım bu 1 yıl 6 ay boyunca sigortam normal maaş üzerinden değil asgeri üçretten gösterildi ve ilk 4 ayım ssk girişim yapılmadı bütün bunlar icin her hangibi birsey yapabilirmiyim. Yardımcı olursanız sevinirim
    Ayrıca böyle yararlı bir form hazırladıgınız icin hepinize cok teşekkür ederim Gercekten cok faydalı...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kıdem ihbar tazminatı hakkında konulu yargıtay kararı ara
    Kıdem ihbar tazminatı hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    5.000
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    Altına imza attığınız belgeleri okudunuz mu?
    İddialarınızı ispat ederek hakkınızı almanız mümkün.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    okudum o ana kadar veriyorlardı hersey ondan sonra değişti

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    Zaman kaybetmeden bölge çalişma müdürlüğüne başvurun. Alamadiğiniz bütün haklarınızı yazılı bir dilekçe verin. Ayni zamanda işsizlik fonunada başvurun. Çıkışımı verdiler ama evraklarımı vermediler deyin orada size yardımcı olacaklardır.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    45
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    Alıntı servet3460 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Arkadaşlar 1 yıl 6 ay boyunca calışmış oldugum şirketten 28/05/2008 tarihinde işden cıkartıldım. 29/05/08 tarihinde çalıştıgım şirkete maaşımı kidem ve ihbar tazminatımın ne zaman ödenecegi hakkında bilgi almak için şirkete gittim maaşım ve tazminatlarımın yarın gelirsem tarafıma ödeneceği söylendi. 30/05/2008 tarihinde tekrar maaşım ve tazminatımı almak icin gittiğimde bütün evraklar hazırlanmış maaşım ve tazminatlarımın tarafıma ödeneceği söylenerek bütün bordru ve işden cıkış evraklarımı imzalattılar. bu kağıtları imzaladıkdan hemen sonra tarafıma maaş ve tazminatlarımı ödemeyeceklerini istediğim yere başvura bilecegimi söylendi ve çeşitli hakaretlere maruz kaldım ben bordro ve işden çıkış evraklarını tarafıma gösterdikleri az önceki iyi niyetlerine güvenerek imzalamıştım. Şimdi arkadaşlar maaş kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilirmiyim Bu haklarımı alabilmek icin nasıl bir yol izlemeliyim birde calıştığım bu 1 yıl 6 ay boyunca sigortam normal maaş üzerinden değil asgeri üçretten gösterildi ve ilk 4 ayım ssk girişim yapılmadı bütün bunlar icin her hangibi birsey yapabilirmiyim. Yardımcı olursanız sevinirim
    Ayrıca böyle yararlı bir form hazırladıgınız icin hepinize cok teşekkür ederim Gercekten cok faydalı...
    Ben olsam, bana yüzüme gülerek evrakları imzalattıktan sonra, "maaş ve tazminatlarımı ödemeyeceklerini istediğim yere başvurabilecegimi" söyleyen kişiye şöyle okkalı bir kafa koyar sonra da imzaladığım belgeleri alıp oradan çıkardım. Eğer paraların ödenmediği konusunda şahitlik yapabilecek birileri varsa alırsın paranı, ama şahidin yoksa unut o paraları...

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    merhaba arkadaslar,
    15.02.2008 yılında işe basladım.2 hafta once işverenım, ellerınde iş olmadıgı ıcın ısten cıkarılacagımı söyledi(fakat ihbar için herhangıbır evrak veya yazılı olarak bır belge yok.)nısan ayının sonunda işten cıkarılacagım.bu durumda kıdem ihbar ve yıllık ızın hakkım var.fakat maasım 1750 oldugu halde ssk ma 800 gıbı bır rakam yatırılıyor.işverenlerim haklarımı 800 uzerınden vereceklerını bildırdıler.normal maasım uzerinden haklarımı alabılmem ıcın ne yapmam gerekıyor.herhangıbır devlet kurulusuna basvurmam yeterlı mı .yoksa avukat tutup mahkemeyemı vermem gerekıyor.bu surec yaklasık ne kadar surer.surec sonunda onlar mı yoksa ben mı zararlı cıkarım.dava acılmadan önce işten cıkarılırken yapmamam, ımzalamamam gereken evraklar nedır.bu konuda detaylı bır bılgı verebılırmısınız.yarın işten ayrılacagım ve acılen bılgıye ıhtıyacım var.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Ankara, Turkey.
    İletiler
    1.842
    Blog yazıları
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    Size bir ibraname imzalatmak isteyeceklerdir. Sakın tüm haklarımı aldım türünde bir ibraname imzalamayın.
    Hatta yapabilirseniz işten çıkarılma esnasında size ödenen miktarı ibranameye yazın, (makbuz niteliği kazanır), maaşınızın netinin 1.750 olduğunu da yazarak her türlü tazminat ve alacak haklarınızı saklı tuttuğunuzu da belirtin. Böyle bir ibranameyi imzalamanızda sakınca yok.

    Tazminatlarınızı gerçek ücretiniz üzerinden yatırmazlarsa ne yazık ki dava açmaktan başka çareniz yok. Dava yoluyla gerçek ücretinizi ispatlamanız ve gerçek ücrete göre hesaplanacak tazminat ve alacak haklarınızı talep etmeniz mümkün.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    sagolun ılknur hanım,

    1750 olarak maasımın netını yazdım ustune dıyelım.ama alacagım para makbuz uzerınde 800 tl uzerınden hesaplanmıs olacak.maasımın 1750 oldugunu nasıl kanıtlayabılırım.birde cıkarken hıcbırsey ımzalamayı dusunmuyorum.sadece maasımı ısteyecegım.kıdem ıhbar ve ızın haklarımı bu sekılde kabul etmıyorum deyıp cıkmayı dusunuyorum.dogru olur mu ne dersinız?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Ankara, Turkey.
    İletiler
    1.842
    Blog yazıları
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    Sn. hatker,
    üzerinde rakam bulunan ibraname makbuz hükmündedir. Para veriyorlarsa ne veriyorlarsa alın ama ihtirazi kaydınızı koymayı unutmayın. (her türlü hakkınızı saklı tuttuğunuz şerh)

    1750'ye çalıştığınızı her şekilde her delille ispatlayabilirsiniz. Aynı işyerindeki diğer çalışanları tanık olarak dinletebilirsiniz, bankaya yatan eksik parayı elden vererek tamamlıyorlar ve size birşey imzalatıyorlarsa o belgeler, işyerinden alınmış bankaya verilmek üzere işverenin kaşesini imzasını havi üzerinde 1750.- tl yazan yazı... v.s.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: kıdem ihbar tazminatı hakkında

    ben ilk defa böyle bir durumda kalıyorum.ve bazı terimleri tam olarak anlayamıyorum.işten cıkarken bana ibraname imzalatmaya calısacaklar.imzalamayacagım.peki verilen para ıbraname haricinde baska bir evrak olarak mı imzalanıyor.ıbranameyi imzalamazsam parayı verirler mi?ihtirazı kaydı nasıl yapıyorum.isten cıkarken benden ımzalamamı isteyecekleri evraklar neler olacak.hangılerını ımzalayayım.imzalarken evrakların ustune bir seyler yazmam gerekıyor mu?yarın avukatın yanında evrakları ımzalatacagız dıyorlar.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kıdem taksit ıbranamesı

Forum

Benzer Konular :

  1. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkında
    Arkadaşlar iş akdim işveren tarafından fesih edildi. Tazminatımı istedim tamam öderim dedi. İşten çıkalı 3 ay oldu. Ödemesi için noterden ihtar...
    Yazan: ibrahimdo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 14-12-2012, 10:35:00
  2. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkında
    15.08.2009 tarihiden 03.08.2011 tarihine kadar çalıştım ve bu tarihte işten çıkarıldım. Ama bana yazılı herhangi bir bildiri verilmedi. hatta patron...
    Yazan: ankara_0606 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-08-2011, 10:59:21
  3. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkında
    Merhabalar; Benim eski çalıştığım işyeri ile ilgili bir sorum olacaktı.. Önceki işyerimde 2003-2007 yılları arasında yaklaşık 5 yıl çalıştım....
    Yazan: colorsm Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 12-03-2009, 16:20:42
  4. Kıdem ve Ihbar tazminatı hakkında
    Herkeze öncelikle selamlar.Ben yaklasık 1,5 senelik calistigim yerden kıdem tazminatıyla ihbar tazminatımı alamıyorum ve Bankalara borcum var çok...
    Yazan: Shenna Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 27-10-2008, 12:38:37
  5. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkında
    Merhaba Ben özel bir şirkette (holding) 01/11/1998 yılından beri çalışmaktayım. Bu ana kadar hep aynı (Müşteri Hizmetleri çağrı merkezi)departmanda...
    Yazan: usalin Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 30-06-2006, 14:21:46

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.