Sözleşmeli Öğretim Görevlisi

[aslı bulam]

Sayın yetkililer;
Ben Ocak 2008 tarihinde özel bir üniversitede meslek yüksek okulunda öğretim görevlisi olarak açıktan atandım.. Ancak, bu üniversite 2007 Ekim ayında açıldı ve sadece 1. sınıflar var. Üniversite Meslek Yüksek Okulu müdürü bana: "Uzmanlığımı aldığım konuda 1. sınıf 2. döneminde ders olmadığından derse girmeyeceğimi ancak buna karşılık sigortamın yatacağını ama derse girmediğimden maaş almayacağımı" söyledi. (Ki bu doğru, 2. dönemde benim verebileceğim ders yok) Bununla birlikte personel daire başkanı sözleşmem bittğinde yök kadrosuna atanacağımı belirtti..Bu konuda sizlere şunları sormak isterim:
1. Üniversite beni çalışıyor gösterip SSK ya sigortamı yatırıyor ama maaş vermiyor.. Bu mümkümn olabilir mi? Yasal mı?
2. (Benim için çok önemli) Temmuz da sözleşmem bitecek(ocak ayında başladığımdan 1 yıllık yapılan sözleşme 6 aylık olarak yapıldı) Acaba okul tek taraflı gerekçesiz sözleşmemi yenilemeyebilir mi? Benimle ilgili herhangi bir olumsuzluk gösteremez zira üniversiteye başladığımdan beri hiç okulla bağlantım olmadı..
3. Özel üniversitelerin öğretim görevlilerinin sözleşmelerini feshetmeleri için ne olması gerekir? Keyfi olarak feshedebilirler mi?Böyle bir durum olursa benim hak idda etme hakkım olur mu?

İlgilerinize şimdiden teşekkür ederim... Kolay gelsinn..

[Av.Abbas Bilgili]

1) İşverenin sizi SSK'lı gösterip ücretinizi ödememesi yasal değildir. Kural olarak ücret bir iş karşılığıdır, ancak siz fiilen derse girmeseniz de çalışmaya hazır vaziyette okulda iseniz size ücretinizin de ödenmesi gerekir. Şayet ücret ödenmez ise SSK kayıtlarını delil olarak gösterip yargı yolu ile alabileceğinizi düşünüyorum.

2) Belirli süreli sözleşmenin süresi sona erince işveren yenisini yapmayabilir. Mevcut sözleşmenizi iyi incelemenizde yarar var. "Sona ermeden bir süre önce haber verilmez ise kendiliğinden yenilenir" anlamında madde olabilir.

3) Özel üniversitenin feshi ile diğer işverenlerin feshi mahiyet olarak çok farklı değildir. Sözleşme koşullarına uyulmazsa, yasadaki fesih koşulları doğarsa taraflar haklı olarak sözleşmeyi feshedebilirler.

Selamlar.