Değerli hukukçulara merhaba;
Bir ilçenin 24 saat esasına göre Nöbetli hizmet veren Toplum Sağlığı Merkezinde yardımcı sağlık personeli olarak çalışmaktayım. Sorumlu hekimimiz birkısım personele düzenli olarak nöbet sonrası izin kullandırırken, ben dahil birkaç arkadaşa 24 saat tuttuğumuz nöbetin iznini personel sıkıntısı nedeniyle daha sonra kullandıracağını söylerek ertelemektedir. Zamanında kullandırılmayan izinlerimiz biriktikçe birikmekte, sonra kullanmak istediğimizde de sanki mazeret izni veriyormuşçasına binbir dereden su getirdikten sonra 1 yada 2 gün vermektedir. Şu ana kadar 3 aylık sürede 22 gün nöbet iznim bu erteletmeler nedeniyle birikmiş, arkası kesilmeyen nöbetlerle bu biriken izinlerime yenileri eklenmektedir.
Ayrıca, idarecinin keyfi uygulaması nedeniyle kurum içindeki personel ,kayırılan ve kayırılmayan olarak ikiye bölünmüş ve personel birbirine düşmüştür.
Bu durumda bize kullandırılmayan izinler için ne gibi bir kanuni yola başvurmalı, amirin keyfi uygulamasının önüne geçebilmek için nasıl bir yol izlemeliyiz? Bu konuda aydınlatabilir misiniz?