Merhabalar;
Benim sorum ve sorunum şu;
% 40 özürlüyüm, devlet hastanesinden alınmış özürlü raporum var. Bu çalıştığım şirket tarafından bilinmemekte ve bu özürüm işimi yapmama hiçbir şekilde mani olmamakta. Eğer şirketime özürlü olduğumu söyleyip Gelir Vergisi Kanunu gereğince vergi indirim belgesi almak istersem işyerimde bir sorunla karşılaşır mıyım. 2. olarak özürlü emekliliği için gereken şartlar oluştuğunda işyeri tarafından bunun bilinmemesi durumunda emekli olabilir miyim, olabilmem için yapmam gerekenler nelerdir. İlgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Sn. İnakhos,
tüm yaşamım boyunca "özürlü" kelimesinden hiç hoşlanmadım. ve kendim bu durumda olan tüm insanlara "yaşamı engelli" diye hitap ettim ve yazdım.
eğer sigortalı işe ilk defa girdiğinizde yüzde 40 yaşamı engelli bir durumunuz var ise sağlammış gibi çalışmanın bir anllamı yoktur. Hemen çalıştığınız işyerinden çalıştığınıza dair bir yazı alarak, bulunduğunuz yerin deftardarlığına müracaat ederek vergi indirimi belgenizi alınız. Elinizde tam teşekküllü hastaneden alınmış bir rapor var ise dilekçenize bunuda ekleyiniz. yok ise defterdarlık, bulunduğunuz yerde defterdarlık yok ise vergi dairesi o da yok ise mal müdürlüğüne müracaat etiğinizde sizi tam teşekküllü bir hastaneye gönderecek ve oradan rapor alacaksınız. Aldığınız bu rapor sizi sağlam olarak çalışanlara göre işe giriş tarihinize göre daha erken emekli olmanızı sağlayacağı gibi aylığınızdan daha az vergi kesilecektir. Bu işlemi yapmak sonucunda işyerinizle her hangi bir sorunla karşılaşmazsınız.
Geç kalmayın yarın ilk işiniz bu olsun.
Bilgi edinmenizi rica eder , sosyal güvenli güzel günler dilerim.
Özürlü raporunuzun olması, işyeri için bir olumsuzluk değil, aksine İş Kanunu'ndan doğan yükümlülükleri için olumlu bir durumdur. Bunun için İŞKUR'a özürlü statüsünde kayıt olmanız gerekir. Aslında İŞKUR başvurunuz ile sizi hastahaneye sevk edip bu raporu talep etmeliydi. Başvuruda sizi yeniden Hastaneye yönlendirebilirler.
Vergi muafiyetinden faydalanmanız , işvereninize ek bir külfet getirmez. Aksine size bir avantajı (aylık gelir vergisi matrahından düşülecek bir miktar) ve erken emeklilik şartlarından yararlanmanızın yanında, eğer işyeri özürlü istihdam etmek durumunda veya değil ve bu kontenjanı da tamamlamış ise, fazla kontenjan olarak SSK işveren hissesinin yarısının Hazinece ödenecek olması nedeniyle işyeriniz de bir avantaj sağlayacaktır. Ancak vergi muafiyetinden faydalanabilmeniz için ayrı bir prosedürle yeniden rapor almanız gerekir.
Ancak işe girişte durumunuz hakkında doğru bilgi vermemişseniz, bu işverene İş Kanunu 25/II-a maddesi uyarınca iş sözleşmenizi tazminat ödemeden haklı nedenle fesih yetkisi verir.
Durumunuzu bu bilgiler ışığında yeniden gözden geçirin...
Sn. Harun gül, "Yetkili"
Sn. İnakhos'un kafasını karıştırmanın bir anlamı yoktur. İşkura çirkin kelime"özürlü" statüsünde kaydına gerek yoktur. İş kura kayıt,Yaşamı engelli olup da iş bulamayanların işe girmesinde kolaylık sağlar. Her yaşamı engelli illede iş kura kayıtlı olacak diye bir durum söz konusu değildir. Yaşamı engelli kardeşimizi Gereksiz uğraşlara sokmamak gerekir. Çünkü kendisi işe girmiş ve çalışmaktadır.
Bilgi edinmenizi rica eder, sosyal güvenli güzel günler dilerim.
Soyadım GÜL değil, GÜR... Ayrıca "Yetkili" olmamın da herhangi bir önemi bulunmamakta...
Forumlarımızda sosyal güvenlik hukuku konusundaki katkılarınıza teşekkür ederiz. "Sosyal güvenlik hukuku" alanındaki katkılarınızın devamını dileriz.
İŞKUR'ca özürlü statüsünde görünmeyen, bu Kuruma kayıtlı olmayan işçilerin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca sizin sevmediğiniz tabirle "özürlü" ancak yine aynı Kanunca "özürlü" sayılmadığını hatırlatayım.
Sosyal güvenlik hukuku konusunda bilgilerinizi paylaşmaya devam edin, İş Kanunu konusunda bir başka üyeye tabirinizle "yanlış" iletiler atmamaya ve seviyeli bir üslubu korumaya lütfen özen gösterin.
Sn. Harun Gür "yetkili"
Öncelikle soyadınızı yanlış yazdığım için kusura bakmayın, Herzaman doğru yazmaya özen gösteririm. Bir yazım hatası,
Adınız ve soyadınızın devamında "yetkili" yazdığı için eksiklik olmasın diye ilave ettim. Kinayeli bir durum söz konusu değildir. Üyeye pratik olarak bir bilgi aktardım. Yanlış bir illeti attığım zannetmiyorum. Size hitaben yazdım. yoksa başka türlüde yazabilirdim. Siz bana uslup dersi veremezsiniz. Sırf yetkili siniz diye biraz önce cevap yazmamam için konuyu sitedenin başka bir bölümüne taşıdınız ve benim yazmamı engellediniz.belki bu yazıyıyıda silebilirsiniz. Ancak bu size bir şey kazandırmaz.
Sizede birçok avukat, hukukçu ve hakim var usluba bakarlar. Son paragrafınızda sözde beni seviyesiz olarak görmüş olacaksız ki, seviyeye davet etmektesiniz. Aynen size iade ediyorum. Bir yetkili olarak esas sizin özen göstermeniz gerekir. Yetkililiği bir silah olarak kullanmamanız gerekir.
Bilgi edinmenizi rica eder, sosyal güvenli güzel günler dilerim
Sayın Sosialman
site kurallarına uymanızı rica edeceğim. Sitemize katkıda bulunmanızı takdirle karşılıyoruz. Ancak, kurallarımızı da korumak zorundayız.
Sn. Av. Ragıp Atay,
Yazınıza son derece üzüldüm. Bence uyarıyı Sn.Harun Gür "yetkili" için yapmanız gerekirdi. Sırf "yetkili" diye Taraf tutmanızı hukuk adamı olarak dogru bulmuyorum.
Bilgi edinmenizi rica eder, sosyal güvenli güzel günler dilerim.
Arkadaşlarımın telefonla ikazı üzerine size bu satırları yazıyorum. Son mesajınızda yazdıklarınıza da bir anlam veremedim. En etkili silah sizin tabirinizle "yetkililik" değil, bence bilgidir. Fikir teattisi yaptığımız konuda ek bir bilginiz varsa bunu bizlerle paylaşırsanız seviniriz.
Kaldı ki siz dahil burada bulunan ve yanıt veren üyelerin tamamının insani içgüdülerle bir başkasına yardımcı olmak saiki ile hareket ettiğini düşünürsek, bu hiç kimseyi aşağılama hakkını hiçbirimize vermez.
Herkesin üslubu kendisini bağlar, bu nedenle kimseye üslup dersi vermek gibi bir derdimiz olmamakla birlikte, imzama bakarsanız üsluba bakma konusunda da yetkili olabileceğimi görürsünüz.
2002 yılının kasım aynda daha önce geçirdiğim bir ameliyat nedeniyle %40 özürlü raporu aldım. Raporu normal prosedür olan iş kurumuna müracaat ettim...
15,10,2007 tarihinde işten çıkarıldım.Ayağımdaki rahatsızlık nedeniyle ,işçi bulmadaki müracatım sırasında özürlü raporu alabilmek için sevk istedim...
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku