Merhaba Sayın Yetkililer Konuyla Alakalı olarak danışmak istediğim
bi konu var.Yardımcı olursanız sevinirim.
İşverenim tarafından kovuldum haksız yere hakarete uğrayarak.
ve o gün bölge müdürlüğüne şikayet dilekçesi verdim.Tüm haklarımı alabilmek için.
05/01/2005 giriş
24/08/2007 çıkış
Net alınan Ücret :787,50 ytl
bunları belirttim şikayet dilekçemde.
İş veren 10 günlük süreden sonra zordurumda kaldığını ve gelip geçici süre
çalışmam gerekdiğini söyledi.Çıkışımıda vermiş.
Kendisini şikate ettiğimi ve haklarımı vermezseniz gelmeyeceğimi söyledim.Tamam vericem dedi.Geldim başladım.bugün maaş günü ve bana şimdilik maaşımı verebileceğini diğerini carine yazalım diyor.Şikayetini geri al diyor.
Ne yapma lazım.Ben güvenemiyorum.izleyeceğim yol nedir.
ve kıdem ihbar tazminatım ne kadar tutar ?cevap verirseniz sevinirim.
Merhaba, ben özel bir şirkette 23 mart 2007 den bu yana çalışmaktaydım. Çalıştığım işyerinden geçtiğimiz hafta itibari ile ayrıldım. Ayrılma sebebim maaşımı alamamamdı. Bir diğer unsur ise şirketin müdüründen aldığım söz doğrultusunda bir bankadan çektiğim kredi. Şirketin durumu kötü idi ve personeller teker teker çıkmaktaydı. Kendiside bankalardan kredi çekemiyordu. Yardımcı olmak adına 5000 ytl tutarında bir kredi çektim ve bu tutarın 3000 ytlsini kendisine verdim. Bana taksitleri kendisinin ödeyeceğini söyledi ama baktımki olacak gibi değil ayrılma kararı aldım. Şu an itibari ile şirketimden mayıs-haziran-temmuz ve ağustos aylarına ait toplam 2500 ytl alacağım bulunmakta. Tabi birde kredi söz konusu ancak kendisi bunu tutarları ödemeyi reddediyor. Geçtiğimiz hafta bir bankadan ipotek karşılığı 50 bin ytl kredi çekti ve biliyorumki parası var. Hukuki konulara gelince işe başladığım dan beri 5 aydır sigortam yapılmamış durumda. Ve şirket müdüründe alacaklarıma dair imzaladığım bir belge bulunmamakta. Bununla birlikte müdürün kredi amacı ile bana vermiş olduğu ve karşılıklı imzaların yer aldığı aylık 1500 ytl maaş aldığımı gösterir antetli kağıda basılmış "personelimiz şirketimizde 23 mart 2007 tarihinden itibaren..." şeklindekaşeli bir maaş yazısı elimde mevcut. Bunun yanında bu süreçte mart ve ağustos ayı aralıklarında şirkette çalıştığımı göstermek adına altında benim ve şirket müdürününde imzasının bulunduğu proje teklif belgeleri mevcut. Tüm bu belgeler elimde iken ve alacaklarımı alamazken nasıl bir dava açmalıyım, nerelere başvurmalıyım. Teşekkürler.
Maaşlarınız için doğrudan icra takibi yahut bir alacak davası açılabilir. Elinizdeki belgeler işinizi kolaylaştırır. Bu konuda bir sorun olacağını sanmıyorum.
Ancak krediyi kendi adınıza çekmişsiniz, parayı elden vermişsiniz. Karşı taraf bunu inkar ederse hukuken almanız mümkün olmaz. Ancak yemin teklifine gidebilirsiniz.
Davayı ister kendiniz açın ister bir avukat vasıtasıyla açın ancak her halukarda bir avukatla görüşün. Tavsiye ve talimatları üzere hareket edin
işverene 15 gün önce işi bırakıcağını sözlü ve yazılı tahahüt etmen gerekir. iş veren sigoratnı bu süre zarfında kesmes ise başka bir yere iş başı bile yapamazsın ve şikayet ederse iş anlaşmanız içinde olan bütün zorunluluk ve yükümlülükleri yerine getirmek zorunda kalırsın ama işinden memnun değilsin bunu defalarca sözlü ve yazılı (istifa) olarak dile ve gündeme getirmişsin o zaman Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının bağlı bulunduğun yere şikayette bulanabilir şikayet ve mahkeme kararı ile bütün haklerını alabilirsin
Çalışma Bakanlığına şikayet etkili olur ama ödeme konusunda kesinlik sağlamaz. Bunun için dava açmalısınız
Merhaba benim de böyle bir problemim var.Bir gece klubü için koruma idim.Bana 2000 YTL veriyorlardı. Ama sigorta yoktu.İşler kötü gitmeye başladı,hem barı hem de onu koruyarak barın tüm işlerini de yapıyordum.Bir nevi kahya gibi 8 ay bana hiç para vermedi.İzin de vermiyordu.Annem felç olunca izin istedim,o da beni işten kovdu,paramı da vermedi.5-6 ay geçti aradan annem iyi ama hala paramı vermiyorlar.Elimde bankadan kredi almak için bana 2000ytl verdiğine dair kaşesi ve imzalı evrak var. Orada 8 ay 24 saat boyunca çalıştığımı hem kameralar kaydetti,hem de barda çalışan 4 şahidim var.Sigortasız köle gibi beni çalıştırıyordu.Hem kendi maaşımı,hem de fazla işlerine rağmen ne kadar ve nasıl alırım paramı?Avukata versem bilmiyorum,beni yönlendirirmisiniz?
YÖNETİM: Lütfen iletilerinizin tamamını büyük harfle yazmayın!
merhaba yaklaşık 3 ay sigortalı çalıştığım şirketten maaşlarımı alamadığım için çıktım fakat işyeri sorun çıkarmaya devam ediyor ve halen maaşlarımı...
bir arkadaşım çalıştığı işyerinden sebepsiz yere çıkarıldı işyeri arkadaşıma "senin tazminatını vericez ama kendi isteğimle çıktım diye kağıt imzala...
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku