Sayın Yetkili,

Eşim özel bir ilköğretim okulunda 7 senedir SSK’ya bağlı bir öğretmen olarak çalışmakta. Şu anda 2 aylık bir bebeğimiz var ve eşim 20 gün sonra işe başlayacak. Okulundaki yetkililerle yaptığı görüşmede eşime, süt iznini günde 1 saat olarak kullanabileceğini ifade etmişler. İş Kanununda gördüğüm kadarı ile süt izni günde 1.5 saat ve çalışana istediği saatte kullanma hakkı tanınmış. Eşim okulundaki yetkiliye kanunda 1.5 saat olduğunu söyleyince, 1.5 saatin saat 5’te işten çıkanlar için geçerli olduğunu söylemiş. Özel okul olduğu için çalışma saatleri genelde 08.00-16.00. Ancak okul yönetimi tarafından eşime tebliğ edilmiş başka bir çalışma saati çizelgesi yok (yani en son ders bitince tüm öğretmenler okuldan ayrılıyor). Ayrıca, nöbet tutacağı da söylenmiş ama İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinde doğumdan itibaren 1 sene nöbet tutulmayacağı yazıyor.

Sizden ricam bize yol göstermeniz. Bu durumda ne yapmalıyız? Eşim kanun hükmünce kendi tasarrufuyla mı süt iznini kullansın? Bu durumda yasal olarak haklı mı yoksa haksız mı olur? Bu durumda okuldan süt iznini 1.5 saat kullanmasına engel oldukları ve nöbet tutmaya zorladıklarını ifade eden bir dilekçe talep etmesi yerinde olur mu? Ayrıca okul yönetiminin eşimi İş Kanunu uyarınca haftada 45 saat çalışmaya zorlaması söz konusu olabilir mi?

Yardımınız için şimdiden çok teşekkürler.