Tazminatsız işten çıkarma girişimleri

[magdur bayan]

Öncelikle cevap verecek kişilere şimdiden teşekkür ederim.

Annem ,2002 yılında çaycılık ve temizlik işlerine bakan personel olarak başladığı işyerinden çıkarılmak istenmekte,gerekçe olarak ,patronu tarafından önce ,işyerinde veriminin az olduğu belirtilse de sonradan şirket sahibinin kişisel problemlerinden dolayı şirket yönetimini başkalarına devretme ve personel sayısını tazminatsız olarak çıkararak çalışan sayısını azaltma girişimleri olduğunu öğrenmiş bulunmaktayız.Son 6 aydır yıpratma politikası uygulanarak (temizlik ve servisi beğenmeme vb.)annemin kendiliğinden işten çıkması sağlanmaya çalışılmaktadır.

Dün itibariyle de (01-08-2007);kendisine bir takım ihtar yazılarının olduğu bir kağıt imzalatılmak istenmiş,ancak annem imzalamak istemediği için "evine noter kanalı ile göndeririz " demişler.Bu noter kanalı ile eve ihtar mektubu gönderme olayını ilk kez duyuyorum.Bu konuda yardımcı olur musunuz?

Ayrıca 3.ihtar yazısı olduğu takdirde ,işveren ,annemi tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı var mı?
Bugüne kadar yanında çalışanları bıktırma ve tazminatsız olarak işten çıkarmasıyla ünlü bu beye karşılık -annemin yapabileceği bir hak talep etme durumu varmıdır?

Saygılarımla

[Av.Tayfun Eyilik]

İşverenin tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı sınırlıdır. Sitede bu konuda araştırma yaparsanız yeteri kadar cevap verildiğini göreceksiniz