Özürlü İstihdamı

[prograssive]

merhaba arkadaşlar özürlü istihdamı ile ilgili ayrıntıları içeren kanunun (bildiğm kadarıyla 4857 sayılı kanun) en son halini bulabileceğim bir yer tavsiye edermisiniz yada beni bu konuda bilgilendirirmisiniz ben epilepsi hastası bir kişiyim ve kanunda yazdığına göre yılda iki defadan fazla epileptik nöbet nöbet geçirenler (tabi bunun bir çok çeşidi var örneğin herkesin sara adıyla bildiği yere düşüp çırpınan kişilerin geçirdiği nöbet şekliyle örnek verelim)%65 e kadar işgöremez raporu alabiliyorlar fakat bunu bir doktora sorduğumda bu kanunun yeni değiştiğini artık eskisi gibi onun tabiriyle kolay ( tabi onu birde bizlere sorun )rapor vermediklerini ve bu konuda eğer çaba göstereceksem bunun boşuna olacağını söyledi bunu başka bir nörologdan daha duydum beni net bir şekilde yasada yazdığı şekliyle aydınlatırsanız sevinirim

[Harun Gür]

İş Kanunu 30. maddesinde genel hatları ile zorunlu istihdam oranları belirtilmektedir. Bu nedenle sorduğunuz sorunun yanıtını İş Kanunu'nda bulamazsınız.

Özürlü sayılabilmeniz için ikamet ettiğiniz şehirde bulunan İŞKUR (eski İş ve İşçi Bulma Kurumu) Müdürlüğü'ne müracaat etmeniz gerekir. İŞKUR gerekli belgeleri düzenleyerek sizi tam teşekküllü bir sağlık kurumuna gönderir. Burada yapılan kontrolde işgücünüzün en az % 40'ını kaybettiğiniz anlaşılır ve raporlandırılırsa, İŞKUR sizi özürlü işçi olarak kayıt altına alır. İş Kanunu 30. maddesinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmek isteyen işverenlere yönlendirir.

Selamlar,