Gösterimde olduğu ülkelerde ilgiyle izlenen Seinfeld dizisinde George Costanza'yı canlandıran Jason
Alexander, iş yerinde 'çok çalışıyor' görünmek isteyenlerin yapması gerekenleri sıraladı. İnternet kullanıcıları
arasında dolaşan kurallar listesinin ilk maddesi; "Her zaman ellerinde dokümanla yürü"... Alexander'a göre,
ellerinde çeşitli doküman bulunan insanlar, özellikle işverenlerin gözünde kolayca çok çalışıyor imajı
çizebiliyorlar. Jason Alexander'a göre "Çalışıyor Görünmenin 10 Kuralı" şöyle:
1.. Her zaman ellerinde dokümanla yürü.
2.. Bilgisayarı meşgulmüş gibi kullan! Tabii iş yapıyorum diye maillerini kontrol edebilir, chat yapabilir, hatta
sevdiğin bir arabanın özelliklerini takip edebilirsin. Eğer patron yakalarsa, ''Yeni bir yazılım deniyorum'' mazereti
genellikle işe yarar.
3.. Masanı kalabalık tut. Çalışma masası üzerinde ne kadar çok malzeme varsa o masanın sahibi, işverenlere, o
kadar çok çalışkan gözükür. Bu sebeple masanızda ilgili ilgisiz her zaman bir sürü şey bulundurun.
4.. Sesli mesaj sistemi kullan. Gün boyu seni sürekli birileri arayarak onlar için bir şeyler yapmanı isteyecektir. En
önemlisi de senin İnternet'te surf ile geçebilecek zamanını çalacaklar. Bu sebeple eğer mümkünse sesli mesaj
sistemi kullanmak akıllıca bir çözüm olur. Hatta cihaza ''Yoğun işlerim sebebiyle şu an yanıtlayamıyorum, lütfen
adınızı ve telefonunuzu bırakın, daha sonra size döneyim'' mesajı yerleştirmek akıllıca bir davranış olur.
5.. Sabırsız ve huzursuz davran. Eğer işverenlerin gözü önündeyken aceleci ve huzursuz davranırsan, patron sizin
çok çalışmaktan gerilmiş olabileceğini düşünecektir.
6.. Ofisi geç terk et. Her zaman çalıştığın yeri geç terk et. Özellikle patron oradaysa ondan önce asla çıkma.
Masanda bazı magazin dergilerini ya da gazeteleri oku ama sakın erken çıkma.
7.. Etkileyici iç geçir. Aynı ortamda birileri varken yüksek sesle iç geçirmek, çevrendekilere son derece yoğun ve
baskı altında olduğun mesajını verir. Patronlar buna bayılır.
8.. Yığın stratejisini iyi uygula. Odanın kalabalık ve sürekli çalışılır bir yer olduğu mesajını vermek için sadece
masanı değil, yerleri de bir şeylerle doldur. Kalın bilgisayar kitapları olabilir. Özellikle patron odaya geldiğinde
üzerinde kitapların bulunduğu bir koltukta kendisine yer açmanız patronun size minnetle bakmasını
sağlayacaktır.
9.. Kendi sözlüğünü kendin yarat. Bazı teknik terimleri öğren ve bunları özellikle toplantı zamanlarında bol bol
kullan. Kimse ne söylediğini anlamayabilir ama öğreneceğin bu kelimeler patronunun gözünde minnettarlık
olarak sana geri dönecektir.
10.. Patrona göndereceğin yazılara dikkat et. Örneğin burada anlattığım taktikleri arkadaşlarına gönderirken sakın
patrona da gönderme!
Sabahlari bana asla is vermeyip mutlaka cikis saatine kadar bekleyin. Acil islerbenim icin her zaman zihin acicidir. Sabah oturup, aksam calismak ortak zevkimiz, degil mi?
Is cok acilse, zirt pirt yanima gelip nasil gittigini sorun. Korkunc
faydalioluyor. Daha iyisi, arkamda dikilip bana nasil yapacagimi soyleyip durun.
Kimselere nereye gittiginizi soylemeden ortadan kaybolun. Birisi sizi aradiginda yanit verebilmemiz icin yaraticiligimizi kullanma firsati buluyoruz.
Bana birden fazla is verdiginizde hangisinin oncelikli oldugunu soylemeyin. Ben muneccimim.
Isten cikmami geciktirmek icin elinizden geleni yapin. Bu ofisi seviyorum vegercekten gidecek baska bir yerim ve yapacak baska bir isim yok. Yasamim tabiki isimden ibaret.
Yaptigim bir is hosunuza giderse, lutfen onu bir sir gibi saklayin. Birduyulacak olursa maazallah, terfi ya da odul alirim!
Yaptigim isi begenmediginizde, herkese anlatin. Beceriksizin biri oldugumuherkesin bilmesi elbette ki cok dogal.
Bir isin yapilmasiyla ilgili ozel bir isteginiz varsa, son ana kadar bekleyin.Yararli bilgilerle yarim aklimi bulandirmadiginiz icin size minnettarim.
Temasta oldugunuz insanlarla beni asla tanistirmayin. Benim bir sey bilmeye
hakkim yok. Kurum kast sisteminde ben son halkayim zaten. Daha sonra bu
insanlara gonderme yaptiginizda, ustun zekamla kim olduklarini sip diyecikaracagimi biliyorsunuz!
Bana tum kucuk sorunlarinizi anlatin. Baska kimsenin sorunu yok, ayrica baskalarinin daha kotu durumda oldugunu bilmek rahatlatici bir sey.
Kendi hesabima, bu kadar iyi bir yonetici oldugunuz icin aldiginiz ikramiyeden ne cok vergi odemek zorunda kaldiginiz hakkindaki oykuyu ozellikle cok seviyorum.
Yillik degerlendirme ve sicil zamani gelene kadar bekleyip, nasil calismam gerektigini o zaman aciklayin. Ortalama bir sicil ve dusuk bir artis bana yeterde artar bile. Nasilsa burada para ya da unvan gibi fani seyler icin calismiyorum.
Son arzum; yanlis yaptigimda, herkesin onunde azarlamaniz buyuk incelik. Boylece herkese ders oluyor. Degilmi ya!
1- Her ikisine de sahip oldugunuzda baslangicta cok sevinirsiniz,
ancak ileride basiniza neler acabileceklerini dusunemezsiniz.
2- Ikisi de cok sabirsizdir, isteklerinin hemen yerine getirilmesini
isterler. Istekleri hemen olmazsa bagirip cairmaya , ortaligi
birbirine katmaya baslarlar.
3- Ikisinin de bellegi zayiftir; birgun once onlar icin yaptiginiz
onca seyin onemi yoktur.
4- Her ikisinin de arada gazini almalisiniz.
5- Ikisi de size tesekkur etmez.
6- Siz ikisine de cok sey verdiginizi dusunursunuz. Onlar size
acikca birsey vermemektedir. Siz " seviyor ama belli etmiyor " diye
kendinizi rahatlatirsiniz.
7- Ikisi de kotu davranir, tirmalarlar, hatta firsat verirseniz sizi
isirirlar. Siz cocugunuza bakip" Buyyunce gecer" , amirinize bakip "
Birgun degerimi anlayacak" dersiniz. Ama o gun hic gelmez; cocuk buyur
ergen olur, yuzunuze kapiyi carpar, amiriniz yaslanir, yuzunuze dosyalari
firlatir.
8- Bebeginiz de amiriniz de sizin empatik becerinizi gelistirir.
Bebeginizin aglamasinin gaz aglamasi mi, yoksa acikma aglamasi mi oldugunu
kisa surede kavrarsiniz. Amirinizin hosnutsuzlugunun isten mi, yoksa
kendinden mi kaynaklandigini kisa srede ogrenirsiniz.
9- Her ikisinin de yuzunde tebessum belirtisi ararsiniz. Bebeginiz
yuz kaslarini hafifce oynattiginda " Bana glumsuyor !" diye bagirirsiniz.
Benzer sekilde amirinizin de yuzune bakip " Bugun bana hafifce
gulumsedi galiba" dersiniz.
10- Ikisinin de kelimelerinden anlam cikarmaya calsirsiniz.
Bebeginiz "A.." dediginde "Anne dedi", "B.." dediginde "Baba dedi"
diye heyecanlanirsiniz. Mudurunuz ise "T.." dediginde tesekkur
ettigini dusunursunuz.
11- Bazen her ikisinden de biktiginiz dusuncesi gecer aklinizdan ama
hemen sucluluk duyar, gunah islediginizi dusunursunuz, " Allah
eksikliklerini gostermesin " dersiniz.
Tuhh....
Keske bu forumu daha evvel gormus olsaydim.
oyle bir sey yaptim ki benden baska cozemeyecegi icin cok calismak zorunda kaliyorum ama memnunum.
Bilgisayarima kimse dokunamazsin diye tum dosyalarin adini degistirdim. Benden baska kimse anlayamiyor, yaa...
İş yerinizdeki bilgisayarınızda hukuki.net sayfasını sık sık açık tutarak idarecinin görmesine izin vermeniz de faydalı olacaktır.Refleks olarak sizden biraz çekinecektir sanırım..
merhaba benim bir sorum olacak yaklaşık yedi yıldır bir iş yerinde çalışıyorum ve bu yedi yıl içersinde bir yıl sigortam yapılmış ve ben işten çıkıp...
5 ay doldu halen çalıştığım yerde sigortasızım ilk 3 ay deneme falan dediler .şu an tık yok.ne yapmalaıyım ?işten ayrılıp mahkemeye başvursam nerden...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet Verilen Kişiye Telefon...
20-09-2024, 20:55:05 in Diğer Hukuki Sorular