Noter Yolu İle İş Feshi

[bedbin]

Merhaba ,
Geçen hafta çalıştığım şirketten aşağıdaki nedenleri göstererek noter yolu ile sözleşmemi fesih ettim ve haklarımı tarafıma ödenmesini istedim. Ancak çalıştığım şirket noter ihtarına hiçbir cevap vermeden istifa göstererek işten çıkışımı yapmışlar. Şuan sadece kullanmadığım izin günlerinin parasını ödeyecekler. Fesih maddeleri aşağıdaki gibidir. Ek olarak bu durumdan sonra nasıl ilerleyeyim? İstifa etmediğim halde istifa etmiş gibi gözüküyorum. Ayrıca işten çıkışım yapılmadan 1-2 gün önce yeni personel ilanı yayınlandı.

1- XXX Danışmanlık ve Des. A.Ş’de bilgi işlem departmanında çalışıyordum. Ancak şirket sahibi olan kişilerin 10 civarında farklı alanlarda şirketleri bulunmaktadır. Benden bu şirketlerde bilgi işlem alanında destek olunmam istenmiştir. Ancak bu durum iş sözleşmesinde veya başka bir evrak ile bana yazılı olarak sunulmadı. Bu işi yapmam mecbur bırakıldım. Ancak zamanla şirket sayılarının ve personel sayısında artışı iş yoğunluğuna neden oldu. Benim hafta içi mesai sonrası, hafta sonu veya resmi tatillerde telefon ve bilgisayar üzerinden diğer şirket çalışanlarına uzaktan yardım sağladım. Ancak çoğu zaman bu durum özel hayatıma etki etti. Çalışanlarla sorun yaşanmasına neden oldu.

3- 2015’den Ağustos 2018 arasındaki sürede yıllık izin kullandırılmam iş yoğunluğu neden gösterilerek engellendi. Müdürüm izin formuna imza atmadı. Şuana kadar 5-6 gün izin kullanabildim. Şuanda 20-25 günlük izin kullandırılmadı.

4- 2015’den beri şirkette sözleşmem bulunmamaktadır. Ek olarak şirket bana çalışma koşulları vb. durumları belirten başka bir evrak da imzalatmadı. Yine yukarıda belirttiğim gibi diğer şirket bilgi işlem desteği sunmam içinde bir evrak imzalatılmadı. Haklarımı ve çalışma koşullarım belirsiz olarak çalıştım. Ek olarak grup şirketleri olarak kendilerinden bahsediyorlar ancak şirketler arasında grup şirket yapısı yok. Sadece lafta bir durum var.


5- Sgk girişim şirketin farklı şubesinden olmasına rağmen beni personel yetersizliği ve iş yoğunluğu olması nedeniyle yaklaşık olarak 2 senedir merkez ofiste çalıştırılmaya mecbur bırakıldım. Bu personel giriş kayıtlarını kaydeden parmak sistemi ile kanıtlanabilir durumdadır. Ancak bu işlem için bende yazılı onay alınmamıştır.

[Fatih 45]

bedbin arkadaş öncelikle fesih tarihi ile senin çıkış tarihini kontrol et aynimı diye biraz farklı olsada böyle bir durum karşıma geldi işe iade davası açtım ve kazandım bir avukatla görüş derim

SM-J700F cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi