Sayin Hukukseverler,
Size basima gelen bi durumu anlatip gorusunuzu almak istemekteyim.Yaklasik 4 senedir sef olarak calistigim sirkette, hakkimda daha once isi basaramadigim yada beceremedigim konusunda en ufak uyari ceza tutanak olmadigi halde gorevimden azledildim.Bana sadece bir yazi vererek, seflik gorevinden alindigim, duz eleman oldugum ama yeni gorevin belli olmadigi, yeni maasinda sonradan bildirilecegi soylendi.Bunun karsiliginda yasal hakkim olan 6 gun icinde cevap verecegimi soyledigim halde, sen artik orda calismiyorsun esyalarini topla, baska bi odaya gec denildi.Bende bugun icin isyerinden izin alarak saglik raporu aldim 2 gun mecburen.Simdi hernekadar yasayi az cok bilsemde kotu niyetli isverenimin nasil bir taktik izleyecegini bildigimden sizlere danismak istedim.
-Oncelikle bana bu degisiklik soylendiginde benim yanit hakkim yokmudur.yeni gorevle maas belirtilmesede, yaklsik yari yariya dusecek.eskiden bana bagli bir ekibi yonetirken, simdi duz eleman olup kime bagli yada hangi bolumde calistigim bile belli degildir.bu calisma kosullarinda esasli degisiklik degilmidir?
-Beni odamdan yada birimimden uzaklastirma haklari varmidir.?
-Bu davranis beni bezdirmek ve istifa etmemi saglamak icindir.cunku daha oncede isveren benzer davranislarda bulunmus ve isciye sen istifa et o zaman demistir.Istifa edenler hakli sebeple bile olsa kidem tazminati alip ihbar tazminati almamistir.Bu yuzden ben cevap olarak bu degisikligi kabul etmedigimi bildirsem, yinede istifa etmek zorunda kalirmiyim.
-ve son olarak degisikligi kabul etmezsem 25/2 maddeden cikis verip o zaman dava ac ugras, kazanirsan anca o zaman alirsin diyecekler.
Sizce izlemem gereken en mantikli yol nedir ve cevabimi nasil vermeliyim..
İstifa ederseniz ücret alacakları ve kullanmadığınız yıllık izin dışında hiçbir şey hak edemezsiniz.
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedeniyle "iş akdinizi FESHEDERSENİZ" buna ek olarak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Çalışmaya devam etmeniz koşulları kabul etmeniz anlamına gelir.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Sayin Yusuf Bey
Is kanununa gore sanirim madde 21 yada 22 isveren esasli degisikligi bildirdiginde isci tarafindan 6 gun icinde kabul edilmeyen degisiklik isciyi baglamaz deniliyor.ve bu durumdada isveren fesihin baska sebebe dayandigi gerekcesiyle fesheder diyor.iscinin dava hakli saklidir diyor. Bu durumda ben bu defisikligi kabul etmedigimi ve yazili olarak bunu bildirdigimde kabul etmis olmamaliyim diye dusunuyorum.isterse ihbar ve kidemimi vererek isveren cikarsin en azindan ise iade davasi acarim.sadece ihbar tazminatim 9 bin tutuyor.neden kotu niyetli isverene bu ucreti birakayim.baska yolu olmali bence.
Pzt gunu bir cevap vermek zorundayim.Sonrasinda zaten avukat bulup dava acacagim gelismelere gore.En azindan bana simdilik ne yapmam gerektigini soyleyemezmi acaba kimse? Benim planim bu degisikligi kabul etmiyorum demek.masami odami bosaltmislar.gitsem nerede oturucam
O da muallak.ne yapayim bi akil verin lutfen
Inanin zor durumda olmasam size defalarca kez sormazdim arkasaslar.Bugun 2 farkli avukata gittim danismak icin 2 side farkli gorus beyan etti. Ben yeni calisma kosullarini kabul etmedigimi beyan edip ise geri gittigimde bu degisikligin beni baglamamasi gerekmiyormu.yasada acik degilmi bu.22. Mddede. Isveren madem eski maastan caistirmayack cikisimi vermek durumunda deilmi.Avukatin gorusu eski deil yani maasin gecerli olacagi yonunde.digeri ise eski gorevde devam edersin diyor. Isveren gem maasimi dusurup hemde beni isten cikarmazsa da ben hakli sebeple fesih yaparsam da bubsefer ise iade davasi acamam
Maksatlarida bu. Lutfen bir akil verin bana.4 senelik emegim var.eden isverenin bu baskina boyun egeyim.ne yapayim artik psikolojim bozuldu.
Öncelikle herkese hayırlı ramazanlar dilerim.
Bir konuda bilgilerinizi ihtiyacım var.. Yaklaşık 1 yıldır vesayet altındayım. Vasim eşimdir. Bundan 8...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku