Bir mühendislik firmasında proje yöneticisi olarak çalışıyorum. Firmamız teklif vererek projeler almakta ve proje bazlı işler yapmaktadır. Yine teklif vererek aldığımız fabrika hattı kurulumu işlerinden birinde bu sefer sorunlar ile karşılaştık ve kurmayı taahhüt ettiğimiz sistemi başarı ile tamamlayamadığımız, şartnamedeki özellikleri sağlayamadığı için müşteri firma sözleşmeyi iptal etti. Bundan sebepte sipariş iptal olmuş oldu ve bu hattı kurabilmek için yaptığımız tasarım ve imalatlar boşa gitmiş oldu ve firmamız zor durumda kaldı. Bende projenin yöneticisi olarak sorun çıkan projeden dolayı manevi ve mesleki olarak çok kötü durumdayım, bir de bunun üstüne firma ortakları da benim üstüme gelmeye başladı.
Şuan da da proje yöneticisi olmamdan ötürü firma bütün bunlardan beni sorumlu tutarak beni mahkemeye vereceğini teklif ile alınan proje işini başarı ile tamamlayamamız sebebiyle zararı benden tanzim edeceklerini söylüyorlar. Proje işi yapan firmada projenin başarısız olması durumunda firma proje yöneticisini direkt suçlayabilir mi? Bu proje 350.000 € değerinde büyük bir proje ve benim belki de bütün ömrüm boyunca kazanamayacağım bir rakam. Şuan da sözlü olarak bile bunun dile getirilmesi beni tamamen psikolojik açıdan çökertti ve bu konuda ne diyeceğimi hiç bilemediğim için cevap dahi veremedim. Teklifleri benim altımda çalışan bir mühendis arkadaş hazırlamıştı, benimde kontrolüm ile gönderdi. İhale ve sözleşmelerde ise mühendis arkadaş ve benim imza yetkim olmadığı için firma sahiplerimizin imzası var. Kafam çok karışık ve çok kötü durumdayım.
Böyle bir durumda ne yapmam gerektiğin konusunda yardımcı olabilir misiniz? Firmanın böyle bir hakkı var mı? Benden tüm hayatım boyunca kazanamayacağım bu rakamı proje yöneticisi ben olmam sebebiyle isteyebilirler mi?
Şimdiden açıklamalarınız ve cevaplarınız için çok teşekkür ederim.
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Projenin başarısız olmuş olması tek başına yeterli bir sebep değil. Gerçekten sizin hatanızdan başarısız olmuş olması gerek. Ancak bu hatayı yapmanız, basiretsiz bir ihmal mi, yoksa sizin mesleki becerinizin üzerinde bir işin size yaptırılmış olmasının bir sonucu mu? Bunlar çok önemli detaylar.
Şahsi fikrim, sözleşme şartnamesinde imzanız yoksa, bu şartları yerine getirebileceğinizi işverene taahhüt etmediğiniz için, bundan sorumlu olamayacağınız. Ancak şartnamede koyulan şartlar ne kadar zorlayıcı bilmek güç çünkü hem onları paylaşmamışsınız hem de muhtemelen bizim anlamamız mümkün olmaz.
Borç ilişkileri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nca düzenlenirler. Bu kanunun İşçinin Sorumluluğu başlıklı 400. maddesi şu şekildedir:
6098/400:İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.
Bu sorumluluğun belirlenmesinde; işin tehlikeli olup olmaması, uzmanlığı ve eğitimi gerektirip gerektirmemesi ile
işçinin işveren tarafından bilinen veya bilinmesi gereken yetenek ve nitelikleri göz önünde tutulur.
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Sayın CanCi cevabınız için teşkkür ederim. İşveren in söylediği proje yi almak için teklif veren kişi bana bağlı olduğu ve benim bilgim dahilinde olduğu için projenin başarısız olmasından benim sorumlu olacağım. Projenin zorluklarını öncede ön görüp halletmem gerekiyormuş. Ancak proje işi olduğundan detay projelendirme ve çalışmalar sonradan yapılıyor ve fabrika sahasında bilgisayar başında tasarlanan sistem çalışmadığı için de tüm sorumluluk bana bırakılıyor isteniyor.
Artık işten atılma kısmını geçtim benim korkum bu rakamından benden istenmesi. Böyle büyük bir rakamın benden istenmesi doğru mudur? Benim tüm ömrüm boyunca göremeyeceğim bir rakam. Bu tarz sorumluluklarda bir üst sınır var mıdır?
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Hukuki olarak herkes bir başkasını dava edebilir, ondan her türlü talepte bulunabilir.
Ancak bu talep ettiğini hukuki olarak hak ediyorsa alabilir.
İşverenin niyetini okumak belki doğru değil, ama bu durumu sizi tazminatsız işten çıkarmak için pazarlık konusu yapıyor olabilir.
Öncelikle böyle bir şeyi yapabilmesi için sizi dava etmesi lazım.
Öncelikle iş sözleşmenizdeki işin tanımı ve sorumluluğa dair diğer hükümleri incelemek gerekir.
Sözleşmede sorumluluk alanınız ve buna bağlı yaptırımlar ne şekilde ifade edilmiş?
Bu hükümler İş Kanununa göre geçerli sayılabilecek hükümler mi?
Ayrıca bu projenin başarısız olması sizin kusurunuz işverence ispatlanmalı.
"Sizin bilgi ve birikiminize sahip bir kişi gerekli özen ve dikkati göstermiş olsaydı, bu sonuç meydana gelir miydi?" sorusunun cevabı önemli.
Ayrıca imzanın size değil şirket yetkililerine ait olması da lehinize bir durum.
Dava açılırsa, konu teknik olarak bilirkişi incelemesine tabi tutulacaktır.
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Risk ticaretin icindeki faktorlerden biridir. Isvereniniz de bu tur riskleri dikkate alarak ticari faaliyete baslamis ve devam ettirmekte.
Basarili olan islerden elde edilen gelirin tamamini proje yoneticilerine birakmasinin normal olmadigi gibi, basarisiz olunan islerde de tum sorumlulugu bagimli calisanina yuklemeye calismasi da normal degildir.
Teklifte, sozlesmede imzaniz olsa dahi, o imza isi alan tuzel kisiligi temsilen atilmis imzadir, bireyi degil tuzel kisiligi baglar. Sirket sahibinin imzasi da olsa, kar veya zararin getirisi kendisine bir etkisi olmazken, tum zarari size yuklemesi kabul gorebilecek bir dusunce degildir.
Projenin basarisiz olmasinda bir kasit veya isi savsaklamaniz gibi bir neden yoksa, acacagi dava ile kendini avutabilir, sizi korkutabilir ancak.
Zararin sizin yuzunuzden olustugu iddiasiyla bir tutanak vs yi ilgili kusuru kabul etmediginizi net olarak yazili srkilde belirterek imzalayin. Herhangi bir senet vs kesinlikle imzalamayin. Baski altina alinmaniza izin vermeyin, korkmayin- korktugunuzu hissettirmeyin.
Sozlesmeniz feshedilirse de kidem ihbar tazminatiniz icin vakit gecirmeden dava acin.
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Haklı olup olmadığınızı şöyle anlarsınız:
Eğer daha iyi çalışsaydınız, iş başarılı olur muydu?
İş, sizin bilmediğiniz bir iş ve bir başka mühendis olsaydı iş başarılı olur muydu?
Bu soruların cevabını bize değil, kendinize vermelisiniz.
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Bilgiler ve cevaplar için çok teşekkürler hepinize arkadaşlar. Zaten artık bu diyalogların geçtiği bir ortamda huzurlu ve mutlu bir şekilde çalışamayacağım için işten çıkarılma, kıdem veya ihbar tazminatı gibi şeyleri şuan umursamıyorum.
Özellikle böyle büyük bir rakamın bana rücu edileceğini söylenmesi beni karalar bağlattı, Benim belki oradan tüm ömrüm boyunca aldığım maaşları hiç harcamadan biriktirsem tutturamayacağım bir rakamın benden istenmesi psikolojimi bozdu açıkcası. Mahkemeye verdiklerinde kazanamayacaklar ama bu söylemler bile insanın huzurunu kaçırmaya yetiyor, sonuçta 8 yıldır bu işletmede çalışıyorum ve ilk olumsuzlukta tavrın birden değişmesi tüm huzurumu kaçırdı.
Bu tür durumlarda bir üst limit yok mudur? Benim bütün ömrüm boyunca çalışarak maaş ile kazanamayacağım rakamın benden talep edilmesi hukuki olarak doğru mudur?
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Eğer başkasına bu miktarda bir zarar verdiyseniz tabi ki doğrudur. Burada önemli olan, bu başarısızlığın ciddi bir biçimde tarafınıza isnad edilip edilemeyeceği. Bir futbolcu bir hatayla bir futbol takımını milyon euroluk zarara sokabilir ama bunun için davalık olamaz çünkü bu işin doğasında olan bir şey. Siz halen projenin neden başarısız olduğunu tam olarak izah etmediniz. Hata sizde mi sizce?
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
berkdemirkan rumuzlu üyeden alıntı
...
Bu tür durumlarda bir üst limit yok mudur? Benim bütün ömrüm boyunca çalışarak maaş ile kazanamayacağım rakamın benden talep edilmesi hukuki olarak doğru mudur?
Siz olayda omrunuz boyunca tum kazancinizla odeyemeyeceginiz bir rakamin istenmesi mumkunmudur kismina takilip kaldiniz anlasilan,
bazen , bazi durumlarda degil sadece sizin omrunuz, 3 kusak sonranizin bile omru boyunca odeyemeyecegi miktarlar bile istenebilir, alinabilir.
Cevap: Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini
Merhaba Arkadaşlar,
Yoğun ve zorlu bir dönemde bir süre giremedim forumlara.
Bir proje işi olduğu için tek bir kişinin yaptığı herhangi birşey ile başarısız olması mümkün değil. İş aslında proje yapıldı ancak proje sonunda denemelerde istenilen kriterlerin bazılarını tam olarak sağlayamadığı için performans düşüklükleri oldu ve bu sebep ile müşteri ile aramızda anlaşmazlık oldu ve müşteri ihale şartlarının eksik tamamladığı için iptal etti.
İşin teklif, proje, tasarım, üretim, devreye alma gibi bir çok aşaması olduğundan dolayı zaten tek bir kişinin hatası ile sistemin çalışıp veya çalışmaması mümkün değil. Kaldı ki proje kısmında dışarıdan destekte alındı, aslında projelendirmesi dışarıya yaptırıldı.
Ancak benim suçlanmamın sebebi teklif verip aldığımız projenin başarı ile sonuçlanmasını sağlayamamak. Başarılı olmasını sağlayamayacaktıysanız baştan teklif vermeseydiniz gibi şeyler söyleniyor.
Bu süreçte firma ile ilişkilerimizin bozulması ve huzurlu bir ortam kalmaması sebebiyle bende kendi isteğim ile ayrıldım. Şimdi de sorunlu bir işi onların kucağına bırakıp kaçmak ile suçluyorlar. Bunlar sözlü olarak konuşmalar tabiki elime henüz resmi bir şey gelmediği için mahkemeye tam olarak ne sebep ile verdiklerini veya vereceklerini bilmiyorum.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku