+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2016
    Nerede
    mecidiyeköy
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim

    Merhaba
    Kamu personeli alımlarında uygulanan üst yaş sınırının hukuksuz olduğu fikrindeyim. Genel olarak 35 yaş sınırı esas alınırken kurum bazında bu sınır 20 li yaşlara kadar düşmektedir. Aşağıda paylaştığım karar tam olarak bunu ifade etmiyor mu. Mesela şu an ki polis alımlarında uygulanan 30 yaş ve Özel Harekat polisi alımlarında istenen 28 yaş normal mi. Yapılabilecek gerçekçi şeyler var ise neler yapabiliriz bu konuda.. Nasıl bir yol izlemeliyiz. Cevaplar için şimdiden çok teşekkür ederim.

    2011 yılına kadar A Grubu alımlarda üst yaş sınırı kurumdan kuruma farklılık (28,29,30,31,32 veya hiç yaş sınırı olmaması gibi) göstermekteydi. 2011 yılında KHK ile yapılan değişiklik sonrasında tüm kurumlar için bu yaş sınırı "sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü 35 yaşını doldurmamış" olmak şartı getirilerek sabitlendi.
    Ancak daha sonra Anayasa Mahkemesi, KHK ile Siyasi hak ve ödevler konusunda değişiklik yapılamayacağı gerekçesiyle 2013 Mart'ta bu hükmü iptal ederek, iptal hükmünün 1 yıl sonra yürürlüğe gireceğine karar verdi. Bu süre içinde de 2013 Ağustos ayında çıkarılan torba kanun ile bu hüküm tekrardan 657 sayılı Kanunun Ek maddeleri arasında yer aldı.
    Güncel mevzuattaki durum
    657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 40 maddesine göre "EK MADDE 40- Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve 36 ncı maddenin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan kadrolara atanmak amacıyla kurumlarca yapılacak olan özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı; özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak şeklinde uygulanır.
    Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda da birinci fıkra hükmü uygulanır."
    Yaş şartındaki gözden kaçan değişiklik
    Bu değişiklik öncesinde kurumlar a grubu ilanlarında kendi sınav tarihlerin baz alarak, sınav tarihinde 35 yaşın dolmaması şartını aramaktaydılar. Ancak değişiklik sonrasında bu konuda da uygulama birliği sağlanması amacıyla "sınavın yapıldığı yılın başlangıcı (1 ocak) itibariyle adayların 35 yaşını doldurmamış olması" şartı getirilmiştir. Üstelik bu düzenleme, kurumsal mevzuatında ne olursa olsun uygulanmak durumdadır. Zira, Ek 40. maddede "özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın" denilmiştir.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim konulu yargıtay kararı ara
    Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Dec 2015
    Nerede
    samsun
    İletiler
    587
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim

    Mesela şu an ki polis alımlarında uygulanan 30 yaş ve Özel Harekat polisi alımlarında istenen 28 yaş normal mi. ? demişsiniz. Evet gayet normal. Özel harekat polisi olmak kolay değil. Masa başında memur olmaya benzemez. Benim aldığım temel polis özel harekat kursunda bile, dikkatini çekerim Temel diyorum. Yani gölbaşındaki eğitime gelmiyorum bile. Birçok genç arkadaş kursun şartlarına dayanamayıp pes etmiştir. Devletin menfaatleri gözönünde bulundurduğunda 30 yaş ve üstü şahıslarda bu eğitimleri kaldırma potansiyeli çok düşük olduğu, ve özel harekat olduktan sonra yeterli tecrübeye kavuşana kadar yeterli süre geçtikten sonra, bu 30 lu yaşların orta yaşın üzerine çıkacağı gözönüne alınarak devlet bu sınırı koymuştur. Ve gayet normaldir

    Elbette 35-40 yaşında yeterli potansiye sahip istisnalar vardır. Ancak dediğim gibi bunlar azınlık olduğu için devletin bu arkadaşları yaşından dolayı eğitmeye yanaşmaması gayet normaldir. Mali yönden bakılırsa da, devletin 40 yaşında 100 özel harekatçı yetiştirmeye kalktığını düşün. bunları n 95 i zaten pes edecek. 5 tanesi özel harekat olacak. Devletin Bu 5 kişi için 100 kişiyi eğitme masraflarını göze almaması gayet normaldir.

    Diğer yandan 20 li yaşlarda özel harekatçı yetiştirmeye kalkıldığında bu oran %50-60 ın üzerindedir. Ve değer...
    Konu adaletistiyorum55 tarafından (17-08-2016 Saat 11:24:17 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2013
    Nerede
    denizli
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim

    benimde aklıma takılan bir sorun idi ve yaptığım araştımalarda bazı kurumların yaş sınırı koyduğu ki askeride veya polis departmanında yaş önemli. ama bazı kurmular tercih safhasında yaş sınırı koyabilmeklte iken genelde konmuyor. en akıllıca yapılacak şey biz yaşı geçmişler için sıkı çalışıp yüksek puan ile bir yerlere yerleşmeye çalışmak.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2016
    Nerede
    mecidiyeköy
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim

    konunun hukuksal noktadaki durumu ile ilgili cevap almayı umuyordum açıkçası. Yine de cevap vermek için zaman ayıran arkadaşlara teşekkür ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Kontrat değişimi ve kira rayiç bedeli hesaplanma süresi hakkında yardımınızı rica ederim.
    Merhaba saygıdeğer forum üyeleri, Şu an ailemle birlikte 2011 yılından beri oturduğumuz evi 2 sene önce kira kontratı babamın üzerinden kız...
    Yazan: kyorhan Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 09-05-2016, 17:39:24
  2. Anlaşmalı boşanma hakkında bilgi rica ediyorum
    Arkadaşlar sizlerden bir bilgi almak istiyorum.Eşimle 5 aylık evliliğimiz vardı bugün avukat aradı anlaşmalı boşanmak için ikna etmeye çalıştı ben...
    Yazan: kadir_ Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 11-06-2012, 10:46:22
  3. Akademik personel alımlarında engelli kontenjanı yok ne yapabilirim?
    ARKADAŞLAR BİLİNDİĞİ GİBİ KAMUDA ENGELLİ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU VAR .VE %4 CİVARINDA DA BİR ORANI VAR(KANUN AŞAĞIDA ).BİLİNDİĞİ GİBİ ÜNİVERSİTELERDE...
    Yazan: ultraslanferit Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-09-2009, 04:24:14
  4. Konuyla ilgili bilgi sahibi olanlardan yardım rica ederim
    Merhaba, 1987 yılında TCK 204 ten yargılanan ,1997 yılında Yargıtay danda dönen ve hapis cezası kesinleşen ve bu sene haziran ayında yakalanmış olan...
    Yazan: day Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 0
    Son İleti: 16-06-2007, 19:41:54

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.