Maaş Bankadan Yatıyor Ama Yarısı Maaş Yarısı İş Avansı..

[asihancan]

Herkese merhaba,

Öncelikle sorularıma cevap verebilirseniz çok sevinirim.

Çoğu özel sektör personeli gibi benimde sigortam eksik yatırılıyor. Ve biz iyi niyetli insanların emeği sömürülürken Aç işverenlerin cebi daha çok doluyor(Lafım emek hırsızlarına).
Ben 1,5 yıldır müşterilerden birinde destek amaçlı çalışıyorum normalde şirketim resmi tatillerde izin kullanıyor. Cmt günleri kapalı ama müşterim bu günlerde çalışıyor ve kendi personeline haklarını veriyor.
Birkaç defa şirketime mail yolu ile haklarımın ödenmesini iletmeme rağmen sonuç alamadım. Sonunda istifa etmeye karar verdim. Ve patronlarımı bir aile olarak gördüğümden içerideki haklarımı verir gözüyle baktığımdan mücbir sebeplerden dolayı istifa ediyorum diye bir dilekçe ile istifa ettim. İstifa ettiğim gün yıllık izin,mesai vs haklarımı aldım diye ibranamede imzaladım.İbranamede herhangi bir tutar vs yazılmadı.
Ama imzaladıktan sonra 2.000 lira için nasıl u dönüşü yapılırmış onu gördüm.
Benim soruma gelince şirket dışında çalıştığımdan dolayı maaşımı elden veremiyorlar. Bankaya yatırıyorlar ama 2 parça halinde 1000 Tl maaş olarak 750 Tl iş avansı olarak.
Şuanda çıkışım yapılmadı. Öğrendiğim kadarı ile ibraname çıkış işleminden 30 gün sonra hazırlanması gereken bir evrakmış. Halbuki ben istifa dilekçesi verdiğim gün imzaladım tarih attım.

Şimdi ben istifa dilekçemi değiştirebilirmiyim?Yada istifa dilekçesinin geçerlilik süresi varmıdır? Eğer ki sigortam eksik yatırılıyor diye şikayet etsem hesap özetimde bulunan her ay düzenli olarak yatırılan bu iş avansını delil olarak sunabilirmiyim?
Ayrıca maaş bordrosu verilmiyor ve imzalanmıyor. İş avansı olarak gönderdiği para için herhangi bir masraf formu vs. hazırlayıp kendilerine vermiyorum.

Bu konu hakkında önerilerinizi bekliyor olacağım. Şimdiden teşekkür ederim.

[xyxcyp]

İş avansı ibaresi bana çok tehlikeli geldi. Bu 750 TL'nin sizin maaşınızın kalan kısmı olduğunu kanıtlayamazsanız 'iş avansı' ibaresi sizi zor durumda bırakabilir. Elinizde gerçek maaşınızı gösteren bir belge var mı sözleşme ya da benzer bir evrak?

[asihancan]

Hayır herhangi bir evrak , bordro vs yok. Yalnız bu iş avansının karşılığında kendilerine bir evrak vs. imzalı vermem gerekmiyor mu ? Sizi süpheye düşüren şey bunların benim geri ödemem gerektiği yada masrafların makbuzunu vermem konusunda mıdır?

Bu arada İbraname imzalanmasına ve tarih atılmasına rağmen halen çalışmaktayım.

[xyxcyp]

İş avansı konusu tehlikeli çünkü bu açıklamayla size yatırılan bir para sizin işle alakalı yapmanız gereken ve sonradan şirkete faturalarıyla birlikte bildirmeniz gereken masraflar için. İşveren bunu aleyhinizde kullanabilir şayet kötü niyetliyse. İbranamenin hangi tarihte imzalandığı fark yaratır mı bilemiyorum ancak haklarımı aldım diyerek imza atmışsınız bu aleyhte bir delil olacaktır. İşveren ne diyor şuanda size?

[Şenol Eker]

Ama hiç bir belge yoksa bu güne kadar ve aylardır aynı rakam "iş avansı" olarak yatyorsa, bir işveren eski belgeleri almadan yeni iş avansı yatırmayacağına göre, iş avansının her ay aynı miktarda olması ihtimal sınırlarını aştığına göre, muhtemelen bunun ücretin bir parçası olduğu düşünülecektir.
Ancak hak mağduriyetine uğrama riski olan bir durum. Bu yüzden şahsen ben olsam kesinlikle avukatsız devam etmem.

[Engin Ünalmış]

Soruyu keşke istifa belgesi imzalamadan sorsaydınız.Şu saatten sonra tüm hukuki avantajları karşı tarafa vermiş hem istifa hem tüm haklarımı aldım diye kağıtlara imza atmışsınız.Bu saatten sonra bir şey çıkar dersek sizi boş yere uğraştırmış oluruz düşüncesindeyim.

[Şenol Eker]

"Maaşım sigortaya eksik gösterldi" sonucu da çıkmaz mı?

---updated---

Ayrıca "iş avansları" konusunda da bir risk altında değil mi sayın yakınan şu anda?

[asihancan]

Muhasebe yıllık iznini kullan diyor. Mesailer için patron ile görüşecekler. Yalnız şöyle bir durum var normalde her ay iş avansı olarak yatan para istifa verdikten sonra bu ay elden verildi. Sanırım bu iş avanslarını kendi topladığı fişler ile kapatıyor du.Muhasebeci bir abimiz ile görüştüğümde yüksek ihtimal böyle olduğunu söyledi. Kapamaz ise başının ağrıyacağını belirtti.

Ben zaten tazminat peşinde değilim . Yıllık izin ve mesailerimi almak istiyorum. Ama anladığım kadarı ile işveren mesailerimi ve resmi tatil izinlerimi vermek istemiyor. Eğer kötü niyetli davranır ise ve hakkım olanı vermeye yanaşmaz ise olasılıkları değerlendirip hakkımı savunmak istiyorum.

O zaman avukatla görüşmek daha sağlıklı olacaktır.

[xyxcyp]

"Maaşım sigortaya eksik gösterldi" sonucu da çıkmaz mı?

---updated---

Ayrıca "iş avansları" konusunda da bir risk altında değil mi sayın yakınan şu anda?

Bence çok ciddi bir risk altında. Son aya kadar masraflar gösterilmiş olsa dahi en son aldığınız avansı açıkta bırakmış olabilirler. İşin muhasebesel boyutunu bilemem ancak TCK'nın ilgili maddeleri uyarınca adli boyutu olabilir. Velhasıl uzlaşıp bu riskin altına girmemek en makul olanıdır diye düşünüyorum, ancak yinede hak arayışında bulunacaksanız avukat yardımı almanız çok çok önemli. Ancak dava açmak, avukatla sürdürmekte oldukça masraflı hususlar.

[asihancan]

Anladım cevaplarınız için teşekkür ederim.