10.01.2015 tarihinde bir firmada çalışmaya başladım ancak yaptığımız iş gsm operatörlerinden birinin deposunda teknisyenlik, yani maaşımı aldığım firma ile maaş almak dışında hiç bir bağım yoktu.
Dün yani 10.09.2015 tarihinde maaşımı aldığım firmanın tüm alacaklarına haciz geldiğini öğrendim, zaten son 8 aydır maaşımı vermemek için ellerinden geleni yapıyorlardı gsm operatörü firmaya şikayet ediyordum maaşımı alamadığımı onlar baskı yapınca ödemek zorunda kalıyorlardı. Ağustos ayına ait maaşımı halen alamadım, dün haciz konusunu duyunca sigortamı yatıran maaş almam gereken firmaya gittim bana tazminat maaş yemek parası veremeyeceklerini işe gidip gelirken kullandığım kiralık şirket aracınıda teslim etmemi onlarda aracı alıp kiralama şirketine iade edeceklerini işten ayrılacaklarını söylediler beni işten firma çıkarsın dediğimde çıkaramıyacaklarını bilgisayar server vs. herşeyin hacizle gittiğini benim kanuni yollardan hakkımı aramamı söylediler.
maaşımı almam gereken tarih sözleşmede ayın 5 ile 10'u arası yazıyor.
20 iş günü bekleyip noterden işlemi başlatsam karşımda bir muhattapda kalmadı işyerinin merkezi boşalmış kimse kalmamış
hacizlerden dolayı üst firmadan ağustos hakkedişini alamamışlar bu firmadan ben maaşımı ve tazminatımı alabilirmiyim ?
bu durumdaki bir işyeri için kanuni 20 günlük süreyi beklemelimiyim adamlar veremeyeceklerini zaten söyledi
Cevap: Maaş vermiyor işten çikarmiyor işyeri boş ???
Ücret ödeme tarihinden itibaren 20ci güne kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi /II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir.
NOT: olayla ilgili en yüksek TL mevduat faizde talep etmek suretiyle 20 günde süre vererek NOTERDEN İHTAR ÇEKİNİZ.
- - - Updated - - -
bahsi geçen 20 gün süre olayı sizin kıdem ve diyer alacak kalemlerinizi derhal fesih marifetiyle almaya hak kazandıran bir süredir.
iş kanunu verdiği derhal fesih hakkını kunlanma süresi 6 iş günüdür.
6 iş günü geçtikten sonra derhal fesih hakkınızı (bazı durumlar hariç) kullanamıyorsunuz.
Cevap: Maaş vermiyor işten çikarmiyor işyeri boş ???
merhaba,
cevap için teşekkürler.
peki noterden ihtarı çekmeden önce bir adres tespiti falan yaptırmalımıyım firmanın merkezi hacizden dolayı boşaltılmış hatta çalışanda kalmamış telefon ettiğimde sadece bekçi çıkıyor burada kimse kalmadı falan diyor firma merkezi ankarada olduğundan gidip bakamıyorumda ben istanbuldayım iadeli taahhütlü gönderdiğimde bana geri dönüp adreste kimse bulunamadı denebilirmi ?
kanuni süre dolana kadar ben çalışmaya devam etmelimiyim gidip gelmek için kullandığım aracıda geri aldılar evimden 35 kilometre mesafede ya özel aracımla gideceğim yada 4 vesait kullanmam lazım, yol parası yok maaş yok hadi cebimden karşılayıp gitsem bile gidip çalışacağım yer firmanın yeri değil dediğim gibi gsm operatörüne ait depo
15 yıl hizmet süresi 3600 iş günümüde doldurmuş durumdayım sgk'dan evrak alıp bu şekilde beklemedende tek taraflı fesih işlemi yapabilirim ama hangisi daha avantajlı olur sonuçta bu işlemi çalışma hayatımda sadece 1 defaya mahsus kullanabiliyorum.
Cevap: Maaş vermiyor işten çikarmiyor işyeri boş ???
15 yıl hizmet süresi 3600 iş günümüde doldurmuş durumdaysanız sgk'dan evrak alıp bu şekilde DERHAL FESİH hakkınızı kullanmak bence daha iyi çünkü kanıtlaması daha pratik, hızlı olur.
Ayrıca fesih ihtar metininde ödenmeyen maaşlarınızı en yüksek tl faizide talep ederek fesih hakkınızı kulanın.
iş sözleşmesinde yazan adrese gönderin veya genel müdürlüğe ve şubeye aynı anda ihtar çekiniz.
tercih sizindir.
NOT: 6 iş günü geçmeden ihtarı düzenleyerek gerekeni yapınız.
- - - Updated - - -
İki farklı derhal fesih hakkınız vardır.
1-Maaş ödenmedi nedeni ile fesih hakkı için maaş gündüzden 20 gün geçtikten sonra kullanma hakkınız vardır.
2-SGK ilgili olan derhal fesih hakkınızı ilgili süre dolduğu andan itibaren kunlanma hakkınız vardır.
SON TERCİH SİZİNDİR...
Merhaba,
Yaklaşık 13 yıldır bir şirkette çalışıyordum. 3 sene önce yeni bir fab. md. geldi. Bu kişi herkesi nedensiz ya da karalamalarla işten attı....
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku