+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Birden fazla işyerinde çalışma

Birden fazla işyerinde çalışma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Birden fazla işyerinde çalışma

    Bir emekli SGDP'ye tabi olarak çalışırken bu iş dışında bir veya birkaç şirketten daha maaş alırsa, gelir vergisi açısından nasıl hesaplama yapılacaktır?
    Zira her bir işveren kendisi tek işverenmiş gibi SGDP ödediğinde SGDP açısından sorun olmazken, Gelir Vergisi açısından dilimlerin hesaplanmasında tüm işverenlerin ortak hareket etmesi gerekir ki bu da bana çok karmaşık geldi.
    Pratikte bu sorun nasıl aşılır?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Birden fazla işyerinde çalışma konulu yargıtay kararı ara
    Birden fazla işyerinde çalışma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2010
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    64
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Birden fazla işyerinde çalışma

    Her sirket birbirinden bagimsiz sanki sadece o sirkette calisiyormussunuz gibi bordroyu hazirlar. Fakat bir takvim yili icinde en cok gelir elde ettiginiz isveren haric diger isverenlerden elde ettiginiz brut geliriniz toplami 2015 icinde 29.000 tlden fazla ise, 2016 mart ayinda beyanname verip aradaki vergi farkini odemeniz gerekir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Birden fazla işyerinde çalışma

    Tüm İşverenlerin ortak hareket etmesi gerekmez Fakat birden fazla işverenden alınan ücretlerden bir işveerenden sonraki alınan ücretlerin toplamı belirli hadleri aşması halinde gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekir. Bu oran 2015 gelirleri için 29.000 Tl dir. Birden sonraki işverenden alınan ücretler toplamı 29.000 Tl yi aşıyor ise tüm ücretler beyan edilir ve sizden kesilen vergiler düşülerek aradaki fark vergi olarak ödenir.

    http://www.gib.gov.tr/index.php?id=1...VJ&type=teblig

    Açıkcası Net ücret üzerinden anlaşma yapıp çalışanlar için bu aradaki vergi farkı, ücreti alan tarafından ödeneceği ve ilave yük getireceğinden sizin mantığınızla hiç uygulamadım ama, işverenlerde razı ise her ay bunlar dikkate alınarak bir hesaplama yapılmasının bir sakıncası olacağını düşünmüyorum.
    Ama sizin belirlediğiniz bir işverenden sonraki işverenlerden alacağınız ücretler yasal haddi geçmiyorsa(29000 Tl 2015 gelirler için) bunları birleştirmeninde bir anlamı yok.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Birden fazla işyerinde çalışma

    Bu 29 bin lira sınırı ikinici işveren için mi yoksa toplam mı?
    Yani örneğin birinci işverenden 10 bin lira aylık, ikinciden de 2 bin lira aylık alınıyorsa, ikincisi 2.000x12=24.000<29.000 olduğundan sınırı aşmamış mı oluyor yoksa ikisinin toplamı 12.000x12=144.000>29.000 olduğundan sınırı aşmış mı oluyor?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Birden fazla işyerinde çalışma

    29.000 sınırı sizin belirleyeceğiniz bir işverenden sonraki, diğer toplam ücretleri kapsıyor. Evet 2. işverenden 24.000 tl alınıyor ise sınırı aşmamış oluyorsunuz. Diğer 10.000 tl nin burada sınırı aşılmadığından önemi kalmıyor. Ama sınır aşılır ise bütün ücretler toplanıp öyle beyan yapılıyor.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla çalışma ücretleri önenmezken fazla çalışma yapılır mı?
    Arkadaşlar benim sorum mesailer hakında olacaktı. 1 ocaktan beridir iş yeri mesaileri ödememekte. Şimdi ki tatilde yine mesaiye cağrıldığımızda...
    Yazan: madurrr Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-11-2010, 07:12:28
  2. Birden çok işyerinde çalışmak
    Hafta içi 9-17 arası, akşamları 19-22 arası vede haftasonları olmak üzere 3 ayrı yerde çalışmanın sigorta ve iş hukuku açısından ne gibi artıları...
    Yazan: the__ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 15-10-2008, 18:26:26
  3. Aynı işyerinde iki dönem çalışma
    Aynı işyerinde 6 yıl (1991-1997) SSK'lı çalıştıktan sonra kendi isteğimle ayrıldım(dilekçeme haklarım saklı kalsın diye belirtmiştim) . 2 yıl sonra...
    Yazan: defsel Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-04-2006, 18:05:19
  4. Birden fazla işyerinde çalışmak
    İş aktine işveren birden fazla işyerinde çalışmayı yasaklacı hüküm koyabilir mi?Eğer çalışırsa 25.maddeden atabilir mi?
    Yazan: sukent Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 14-12-2005, 13:13:50
  5. Aynı işyerinde 6 aydan fazla başka bölümde çalışma
    Merhaba, Aynı işyerinde 6 aydan fazla süre, farklı bir bölümde çalışan birisi, o bölüme kağıt üzerinde de geçmek zorunda mıdır ? (Yöneticilerin...
    Yazan: lagari Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-10-2003, 15:08:57

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.