399 khk'ya tabi yerleştirildiğim kamu kurumu (ikamet ettiğim ile aynı şehirde) 26.01.2015 Pazartesi tarihinde işe başlamam ve bu tarihte herhangi bir yerde çalışıyor gözükmemem gerektiğini bildirdi. Mevcut çalıştığım özel firma ise istediğim tarihte SGK üzerinden online biçimde iş ilişiğini kesebileceğini, o tarihte iş ilişik kesildiğini gösteren kuruma verilmek üzere yazı verebileceğini, o tarihe kadar maaş ve sigorta prim ödemelerine devam edebileceklerini söyledi. Bu durumda en geç tarihte ilişik kesmeyi tercih ettim.

SGK'dan görüştüğüm uzman, firmamın verdiği bilgiyi teyit etti, "sistemde aksama olmaz, firmadan giriş yapıldığında anında sistemden düşülür" dedi. Bunun üzerine firmayla 24.01.2015 Cumartesi günü için iş ilişiği kesmek üzere anlaştık.

Fakat, daha sonra okuduğum aşağıda belirtilen haber şüpheye düşmeme neden oldu.

http://www.memurlar.net/haber/388747/

Deniliyor ki "...kurum personel biriminin atama için vereceği tahmini tarihten 10 gün kadar önce istifa etmeleri uygun olacaktır."

İş değişikliği hukuki süreci firmalar, kurumlar ve SGK üzerinden nasıl işlemektedir; ne gibi engeller ve aksaklıklar ortaya çıkabilir ve benim için bakıldığında 2 gün önce (24.01.2015 tarihinde) ilişik kesmemi önerir misiniz?

Saygılarımla,