özel bir firmada dış arama biriminde çalışmaktayım çalıştığım ekipte günlük benden 2 saat arama yapmam isteniyor fakat ben arıyorum ama en fazla 1 saat çıkarabiliyorum bana uyarı verildi buna istinaden tazminatsız çıkarım yapılacakmış böyle bir hakları var mıdır iyi çalışmalar
Ben 4 yıldır özel bir firmada satış sonrası hizmetler bölümünde çalışıyordum ve benim performansım düşük olduğu için uyarı verdiler. Daha sonra 1 ay sonra beni alıp başka bir departmana koydular (yaptığım işten daha basit bir iş) ordaki işimede kendimden kaynaklı olarak konsantre alamadım bu yüzden performansa dayalı tazminatsız olarak çıkaracaklarını söylüyorlar. böyle bir hakları olurmu?
Arama sürelerimi tutturamıyorum buna dayanarak çıkarmak istiyorlar
Ben 4 yıldır özel bir firmada satış sonrası hizmetler bölümünde çalışıyordum ve benim performansım düşük olduğu için uyarı verdiler. Daha sonra 1 ay sonra beni alıp başka bir departmana koydular (yaptığım işten daha basit bir iş) ordaki işimede kendimden kaynaklı olarak konsantre alamadım bu yüzden performansa dayalı tazminatsız olarak çıkaracaklarını söylüyorlar. böyle bir hakları olurmu?
Arama sürelerimi tutturamıyorum buna dayanarak çıkarmak istiyorlar
yardımcı olacak birileri yokmu bugün yöneticimle grüşütüm benden bu kadar sıkıldıysanız verin haklarımı gideyim dedim yarın yönetici ile görüşecek düşünceniz varmı ne olur?
Merhaba 7 yıldır çalıştığım şirketimde bilgisayar şifrem başkalarının eline geçerek benim ek menfaat sağlayacağımı gösterir şekilde kullanılmıştır fakat sadece kullanıcı şifremin olması dışında şirket bunu başka bir fiili bir ispatla benim yaptığımı kanıtlayamamıştır sonuçte şifremi kullanarak başkları benim adımı kötüye kullanarak iş yapabilir fakat bu be şirket ne de benim tarafımdan doğruluğu kanıtlanamamıştır bu durumda işveren tazminatsız fesihi seçerek beni işten çıkarmışladır işçi mahkemesine gitsem maddi manevi tazminat açsam kazanma şansım ne olur sonuçta hırsızlık ithamıyla da itham edilmekteyim
Merhaba 7 yıldır çalıştığım şirketimde bilgisayar şifrem başkalarının eline geçerek benim ek menfaat sağlayacağımı gösterir şekilde kullanılmıştır fakat sadece kullanıcı şifremin olması dışında şirket bunu başka bir fiili bir ispatla benim yaptığımı kanıtlayamamıştır sonuçte şifremi kullanarak başkları benim adımı kötüye kullanarak iş yapabilir fakat bu be şirket ne de benim tarafımdan doğruluğu kanıtlanamamıştır bu durumda işveren tazminatsız fesihi seçerek beni işten çıkarmışladır işçi mahkemesine gitsem maddi manevi tazminat açsam kazanma şansım ne olur sonuçta hırsızlık ithamıyla da itham edilmekteyim
İşverenTek yanlı olarak doğruluğu kanıtlanmadan yani savcılık soruşturması olmadan sizi hırsızlık iddiası ile işten çıkarırsa kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanırsınız.
Size şifreler nasıl veriliyor? Bu şifre sizin bilgisayarınızdanmı girilmiş. İşverenin bilgisayar güvenliği ile ilgili alt yapısı varmı? İşveren bunu nasıl ve ne zaman tepit etti ve sizi ne zaman işten çıkardı.
Colonic herbal complete buy repaglinide online cheap discount epsolay the usa online monurol no prescription best price amlodipine clozapine accufine...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Ortak su arıtma problemi
01-05-2024, 11:22:36 in Kat Mülkiyeti Hukuku