İşveren işçiyi işten çıkarmak istiyor ancak ihbar yazminatı ödemek istemiyor, Bunun için maaşı eksik ödeniyor (düşürülüyor)
Bu durumda işçinin yapması gereken nedir?
İşverenler bu yöntemi ihbar tazminatını ödememek için kullanabilir mi?