merhaba çok araştırdım bu konuyla ilgili ama bişe bulamadım, ben 6 yıldır özel bir hastanede calısmaktayım ve sürekli gece calısıyorum 2 gün gidiyorum 2 gün izinli oluyorum her gittiğim gün 14 saat çalısıyorum yani akşlam 18:00 da başlıyorum sabah 08:00 da çıkıyorum bu şekilde ıkı gun ust uste çalısıyorum ve 2 gunde of oluyorum yani ayda 15 ve 16 gun calısmıs oluyorum buda bazı aylar 210 bazı ayla 224 saate denk geliyo fakat aldıgım maaş asgari ücret ne fazla ne eksi 6 yıldır asgari ücret uzerınden calısıyorum sürekliş 2 gun çalışıp 2 gun çalışmıyorum yani pazar gunum olmuyo anca denk gelırse... şimdi bu şekilde çalışıyorum ben ve asgari ücret alıyorum sizce bu doğrumu aldıgım ucret .. ve ben fazla çalışıyor olmuyormuyum fazla çalışma saati mesai talep edebilirmiyim ve edersem ne olur benı bılgılendırırsenız sevınırım....
ayrıca bole bir site kurdugunuz işçinde çok teşekkür ederim bole konulada benım gıbı çok ınsanın bılgısı olmuyor sizlerin sayesinde ne yapmam gerektiğini öğrenıcem inş
ayrıca calısma saati 185 saat değilmi benmi yanlış bnılıyorum ?
Cevap: İş Yerim beni günde 14 saat çalıştırıyor ???
15 gün çalış 15 gün yatış, kendinizi geliştirip vasıflı bir iş bulmak için gayet makul bir süre.. Bu durumu kabullendikten sonra yapacak bir şey yok AMA işten ayrılmak içinde makul bir sebep var.
Cevap: İş Yerim beni günde 14 saat çalıştırıyor ???
Hastanelerin sağlık bakanlığından ve sağlık hizmetlerinin özelliğinden dolayı özel uygulamaları vardır. Bunlar hakkında fazla hakim değilim ama;
İş kanununa göre Haftalık çalışma saati 45 saat aylık 180 saat eder. İşçi Günlük 11 saatten fazla çalıştırılamaz. Ayrıca personele denkleştirme çalışması da yaptırılabilir. yani bazı haftalar 45 saati geçebilir.
Sizde uygulama nasıl bilmiyorum ama Genelde 14 saatlik çalışmalarda 3 saatlik ara dinlenmesi verildiği görülmektedir. Özellikle gece çalışmalarında. Bu ara dinlenmeleri de çalışma süresinden sayılmaz. Yemek arası çay, veya normal dinlenme gibi.
Yani net çalışma süresi 11 saattir.
Eğer net çalışmanız 11 saat ise bu çalışma saati üzerinden, bazı haftalar 4 gün bazı haftalar ise 3 gün çalışma yapıyorsunuz demektir. Bu durumda da 180 saatten az çalışıyorsunuz demektir. 15*11=165 saat, 16*11= 176 saat gibi. İşveren eksik çalıştığınız süreleri de denkleştirme çalışması yaptırabilir. Bu durumda işveren size 2 gün yerinede 1 gün izin verebilir gözüküyor.
Bu durumda ise fazla çalışma olmayacağı gibi daha işverene borçlu çıkıyorsunuz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku