İşten çıkarma

[erheshaw]

merhabalar;

iki tane sorum olacak yanıtlarsanız çok sevinirim.

1)ibraname imzalatılmış fakat istifa kağıdı alınmamış(ibranamede belirtilmiş kendi isteğiyle ayrıldığı)kıdem tazminatına hak kazanırmı
2)işverenin 15 gün süreyle işyerine gelmeyen personeli işten çıkarması için herhangi bir belgeye ihtiyacı varmıdır.

saygılar

[Av.Abbas Bilgili]

1) İbraname içeriğinde "kendi isteğimle ayrılıyorum" şeklinde bir ibare varsa bu bir istifa niteliğindedidir. Ancak; ibraname konusu iş hukukunda tartışmalı ve farklı durumlara göre geçerli ya da geçersiz olabilmektedir. Sizin ibranamenin içeriği, tarihi ve daha başka özelliklerinin bilinmeden sorduğunuz soruya net cevap verilmesi zordur.
2)15 gün süreyle işe raporsuz ve maazeretsiz gelmeyen işçinin işine tazninatsız son verilebilir. Aslında bunun için 2 gün üst üste gelmemek yeterlidir.
Selamlar.