Ben Hamitabat Elektrik Üretim A.Ş. de sözleşmeli memur olarak görev yapmaktayım.
Durumu kısaca özetlersek 4046 sayılı kanunun 22 maddesınde Nakil hakkı tanınan bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta iken İdare tarafından ihdas edilen ve iş kanunlarına tabi olan kadrolara atanmayı kabul edenler ile kuruluş özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa naklen veya açıktan atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz denilmektedir. Burada özelleşme program ve kasamına giren idarelerin personel ihtiyacı hasıl olması halinde mağduriyet oluşmaması için 4857 sayılı yasaya tabı personel istihdam etmelei gerektiği anlaşılmaktadır. Lakın Şirketimiz ve EÜAŞ kpss yolu ıle 399/2 cetvele tabıı sözleşmeli memuru yeni bizi personel ıstıhdam etmışlerdir. Devlet Personel Başkanlığıda bu kamu idarelerinin isteklerini onaylamıştır. Şimdi Devlet Personel başkanlığı kpss yoluyla alınan bu sözleşmeli personele nakıl hakkınız yok demekte ve yanlış üzerine yanlış ile devam etmektedir. Bu durumda edirne bölge idare mahkemesine mağduriyet oluşunca mı dava açılmalı yoksa şimdiden açılmalı mıdır ?