Ben 2-3 hafta oncesine kadar Türkiye nin saygın bir grubunun teknoloji şirketinde çalışıyordum.Aşağda yazacağım, yaşamış olduğum tatsız bir olay neticesinde haksız yere işimi kaybettim.
Görevim gereği işyerinden gece 1 de çıktığım için işyeri servisini kullanmaktayım.Bir gün işyeri servisinde yasak olmasına rağmen, sigara içtiği için uyarmam nedeni ile şirketimin bağlı olduğu grubun farklı bir şirketinin personeli tarafından şahsıma fiziki darp uygulanarak tehditkar ifadelerle hakaret edilmiştir.Bu medeniyet dışı hareketlerin sahibi ilgili şahsa karşılık vermiş olsaydım, seyir halindeki servisin kaza yapma riski veya fiziki olarak kavga edeceğimiz için gayet üzücü sonuçlar ortaya çıkabilirdi.Bende bu olayı ertesi gün şirketimin insan kaynakları ve idari işler departmanlarına anlattım ve herkes bu olayda benim haklı olduğumu ve gerekli işlemleri başlatacaklarını söylediler.2-3 gün sonra serviste benimle kavga etmeye çalışan şahsın sadece uyarı aldığını öğrendiğim için onun çalıştığı şirkete olayı detaylı bir şekilde açıklayan ve sonucunda beni tehdit eden ve hakaret eden kişiyi işten çıkarmalarını istediğim bir mail gönderdim.Maili gönderdiğim ilgili şahsın şirketi ve benim çalıştığım şirket aynı gruba bağlı ve onlar müşterimiz konumunda.Şirketimin üst yönetimi gönderdiğim mail nedeni ile iş akdimi fesh ettiler(ihbar tazminatımı verdiler).
Şimdi ben, bu olayla ilgili olarak yasal bir süreç başlatıp hakkımı aramak istiyorum.Böyle bir durum mümkün müdür?Özellikle bana fiziki darpta bulunan ve hakaret eden kişiyi mahkemeye verebilir miyim?
Anlattığınız kadarıyla olay haklı fesih gerekçesi olamayacağı için şirkete karşı dava açabilirsiniz. Ancak Sayın Kunanlinin dediği gibi, akdinizin feshinde gösterdikleri gerekçe önem arz eder.
Şahsa karşı da dava açma hakkınız bulunmaktadır ancak olayı ancak tanıklar aracılığı ile kanıtlayabileceğiniz için, öncelikle olayı görenlerin tanıklık yapacağından emin olmanızı öneriyorum. (Tanıklık edebilecek olanların halen aynı işyerinde çalışmakta olduğunu göz önünde bulundurunuz.)
slm hukukçu arkadaslar
Ben 6 yıldır özel bir şirkette üretimde oparatör olarak görev yapmaktayım. yaklasık 1 hafta öncesi işletme içerisinde bir olay yasandı ve bu olay böyle gelisdİ.
Ben işim geregi üretimle sorumluyun
2 tanede elemanim var olay elamanimla oldu yaptıgımız iş melaminli kagıt işi oldugun dan bunun sürekli kontrolü gerekiyor, vardiya boyunca kalite ye ve denemelere kendim gittigim için makinanın arka kismiyla fazla ilgilenemedim vardiye bitimine yakin da karsılık olan arkadasım geldi üretimmi kesecegimizi sordu bende kesilmeyecegini devam adilecegini söyledim. oda bana arkada top yok, bagli olan topda bitmek üzere dedi.ben hemen arka tarafa giderek elamanim olan tutkalcıma sordum.Abi topu niye baglamadın diye, bu soruma karşılık da bana bagırarak oparatör sen degilmisin sen kontrol edeceksin dedi
bende kendimin her yeri kontrol edemeyecegimi kendisinin bana söylemesi gerektigini söyledim
buna karsilik da adam ben seni uyardim diyerek üzerime yürüdü ve itelemeye basladi 2 sefer alttan alarak gitmesini söyledim.devam etti bende buna karsilik olarak sinirlerime hakim olamadim ve darp ettim.adamın kafasına çekiçle vurdum keske olmasaydıbu olaydan dolayıda tutanak tutulup disiplin kuruluna sevk edildik.kurul sonucuda bugün itibarıyla (11/01/2010) benim iş akdimin sonuna, azmettirici olmasina ragmen de karsı tarafa da 2 yevmiye ceza verilerek sonuçlandırıldı.ben burada haksızlıga ugradıgımı düsünüyorum ve siz hukukçu arkadaslarımdan da önerilerini bekliyorum. Ne yapmaliyim ve hangi yargi yoluna gitmeliyim.yardımcı olacak olan tüm arkadaslara şimdiden tesekkürler...
Konu mehmet uzn tarafından (11-01-2010 Saat 22:53:44 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: madurmuyum
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku