Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması hakkında kanun - 5176 sayılı kanun - 25.5.2004
Mevzuat Listesi
KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI
KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
HAKKINDA KANUN
Kanun No. 5176
Kabul Tarihi : 25.5.2004
Amaç ve kapsam
MADDE 1.- Bu Kanunun amacı, kamu görevlilerinin uymaları gereken saydamlık,
tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme gibi etik
davranış ilkeleri belirlemek ve uygulamayı gözetmek üzere Kamu Görevlileri
Etik Kurulunun kuruluş, görev ve çalışma usul ve esaslarının belirlenmesidir.
Bu Kanun, genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, kamu iktisadi
teşebbüsleri, döner sermayeli kuruluşlar, mahalli idareler ve bunların birlikleri,
kamu tüzel kişiliğini haiz olarak kurul, üst kurul, kurum, enstitü, teşebbüs,
teşekkül, fon ve sair adlarla kurulmuş olan bütün kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışan; yönetim ve denetim kurulu ile kurul, üst kurul başkan ve üyeleri
dahil tüm personeli kapsar.
Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, Bakanlar Kurulu üyeleri,
Türk Silahlı Kuvvetleri ve yargı mensupları ve üniversiteler hakkında bu
Kanun hükümleri uygulanmaz.
Kuruluş
MADDE 2.- Bu Kanunda yazılı görevleri yerine getirmek üzere Başbakanlık
bünyesinde Kamu Görevlileri Etik Kurulu (Kurul) kurulmuştur.
Bakanlar Kurulu, bu Kanun kapsamındaki konularda her türlü kararları almak
ve uygulamak üzere;
a) Bakanlık görevi yapmış olanlar arasından bir üye,
b) İl belediye başkanlığı yapmış olanlar arasından bir üye,
c) Yargıtay, Danıştay, Sayıştay üyeliği görevlerinden emekliye ayrılanlar
arasından üç üye,
d) Müsteşarlık, büyükelçilik, valilik, bağımsız ve düzenleyici kurul başkanlığı
görevlerinde bulunmuş veya bu görevlerden emekliye ayrılanlar arasından üç
üye,
e) Üniversitelerde rektörlük veya dekanlık görevlerinde bulunmuş öğretim
üyeleri veya bunların emeklileri arasından iki üye,
f) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında en üst kademe yöneticiliği
yapmış olanlar arasından bir üye,
Olmak üzere toplam onbir üyeyi biri Başkan olmak üzere seçer ve atar.
Kurul başkan veya üyeliğine atanacaklar hakkında, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesinin birinci fıkrası hükmü ile ek
68 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükmü uygulanmaz ve bu kişiler Kurulda
emekli aylıkları kesilmeksizin çalıştırılır.
Üyelerin görev süresi dört yıldır. Süresi dolan üyeler Bakanlar Kurulunca
yeniden seçilebilirler. Kurul üyelerinin görev süresi dolmadan görevlerine
son verilemez. Ancak üyeler, ciddi bir hastalık veya sakatlık nedeniyle iş
görememeleri veya atamaya ilişkin şartları kaybetmeleri halinde, atandıkları
usule göre süresi dolmadan görevden alınır. Üyeler, görevi kötüye kullanmaktan
veya yüz kızartıcı bir suçtan mahkûm olmaları halinde ise Başbakan onayıyla
görevden alınır. Görevden alma nedeniyle veya süresi dolmadan herhangi bir
sebeple boşalan Kurul üyeliklerine bir ay içerisinde Bakanlar Kurulunca yeniden
atama yapılır. Bu şekilde atanan üye, yerine atandığı üyenin görev süresini
tamamlar.
Kurul, Başkanın daveti üzerine en az altı üyeyle toplanır ve üye tam sayısının
salt çoğunluğunun aynı yöndeki oyu ile karar verir. Toplantı kararları ilgililere
duyurulur. Kurul ayda dört defa toplanır. Kurul Başkan ve üyelerinin toplantılara
katılmaları esastır. Arka arkaya üç toplantıya veya bir yıl içinde toplam
on toplantıya katılmayan üyeler istifa etmiş sayılırlar.
Kurulun sekretarya hizmetleri Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü
tarafından yerine getirilir.
Kurul Başkan ve üyelerine, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri saklı kalmak
koşuluyla, fiilen görev yapılan her gün için (3000) gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda huzur hakkı ödenir.
Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz.
Huzur hakkı ve Kurulun diğer ihtiyaçları için her yıl Başbakanlık bütçesine
gerekli ödenek konulur.
Kurulun görevleri
MADDE 3.- Kurul, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken
etik davranış ilkelerini hazırlayacağı yönetmeliklerle belirlemek, etik davranış
ilkelerinin ihlal edildiği iddiasıyla re’sen veya yapılacak başvurular üzerine
gerekli inceleme ve araştırmayı yaparak sonucu ilgili makamlara bildirmek,
kamuda etik kültürünü yerleştirmek üzere çalışmalar yapmak veya yaptırmak
ve bu konuda yapılacak çalışmalara destek olmakla görevli ve yetkilidir.
Kurula veya yetkili disiplin kurullarına başvuru
MADDE 4.- Bu Kanun kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında etik davranış
ilkelerine aykırı uygulamalar bulunduğu iddiasıyla, en az genel müdür veya
eşiti seviyedeki kamu görevlileri hakkında Kurula başvurulabilir. Hangi unvanların
genel müdür eşiti sayılacağı kurum ve kuruluşların teşkilat yapısı ve yürüttükleri
hizmetlerin niteliği dikkate alınarak Kurul tarafından belirlenir.
Diğer kamu görevlilerinin, etik davranış ilkelerine aykırı uygulamaları
bulunduğu iddiasıyla yapılacak başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin
kurullarında, Kurul tarafından çıkarılan yönetmeliklerde belirlenen etik
davranış ilkelerine aykırılık olup olmadığı yönünden değerlendirilir. Değerlendirme
sonucu alınan karar, ilgililere ve başvuru sahibine bildirilir.
Başvurular, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanunda belirlenen
esaslara göre, medeni hakları kullanma ehliyetine sahip Türkiye Cumhuriyeti
vatandaşları ile Türkiye'de ikamet eden yabancı gerçek kişiler tarafından
yapılabilir. Ancak, kamu görevlilerini karalama amacı güden, haklı bir gerekçeye
dayanmayan, başvuru konusuyla ilgili yeterli bilgi ve belge sunulmamış başvurular
değerlendirmeye alınmaz.
Yargı organlarında görülmekte olan veya yargı organlarınca karara bağlanmış
bulunan uyuşmazlıklar hakkında Kurula veya yetkili disiplin kurullarına başvuru
yapılamaz. İnceleme sırasında yargı yoluna gidildiği anlaşılan başvuruların
işlemi durdurulur.
İnceleme ve araştırma
MADDE 5. - Kurul, başvurular hakkındaki inceleme ve araştırmasını etik davranış
ilkelerinin ihlal edilip edilmediği çerçevesinde yürütür. Kurul, kendisine
şikayet veya ihbar yoluyla ulaşan başvurular üzerine yapacağı inceleme ve
araştırmayı en geç üç ay içinde sonuçlandırmak zorundadır.
Kurul, inceleme ve araştırma sonucunu ilgililere ve Başbakanlık Makamına
yazılı olarak bildirir.
Kurul, başvuruya konu işlem veya eylemi gerçekleştiren kamu görevlisinin,
etik davranış ilkelerine aykırı işlem veya eylemi olduğunu tespit etmesi
ve bu kararın kesinleşmesi halinde, bu durumu Başbakanlık, Kurul kararı olarak
Resmi Gazete aracılığıyla kamuoyuna duyurur. Ancak, Kurul kararlarının yargı
tarafından iptali halinde Kurul, yargı kararını yerine getirir ve Resmi Gazetede
yayımlatır.
Bu Kanuna göre yapılan inceleme ve araştırmalar, genel hükümlere göre ceza
kovuşturmasına veya tabi oldukları personel kanunları hükümlerine göre disiplin
kovuşturmasına engel teşkil etmez.
Bilgi ve belge istenmesi
MADDE 6.- Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşları, Kurulun başvuru
konusu ile ilgili olarak istediği bilgi ve belgeleri vermek zorundadırlar.
Kurul, bu Kanunun kapsamındaki kuruluşlardan ve özel kuruluşlardan ilgili
temsilcileri çağırıp bilgi alma yetkisine sahiptir.
Yönetmelik
MADDE 7.- Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin hususlar, Kurulca hazırlanacak
yönetmeliklerle belirlenir. Kurul tarafından hazırlanacak yönetmelikler Başbakan
onayı ile yürürlüğe konulur.
MADDE 8.- 19.4.1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması,
Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
Ancak, Kamu Görevlileri Etik Kurulu mal bildirimlerini gerektiğinde inceleme
yetkisine sahiptir. Mal bildirimlerindeki bilgilerin doğruluğunun kontrolü
amacıyla ilgili kişi ve kuruluşlar (bankalar ve özel finans kurumları dahil)
talep edilen bilgileri en geç otuz gün içinde Kurula vermekle yükümlüdürler.
MADDE 9.- 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 29
uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
Kamu Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye
ve en az genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince
alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden
istemeye yetkilidir.
Yürürlük
MADDE 10. - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11. - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Mevzuat inceleme
Mevzuat-İçtihat-Makale
İş Hukuku • İspat Külfeti Davanın Takip Edilmemesi • Açılmamış Sayılma • Kamu Düzeni
Kapsam Dışı Personel İşsizlik Sigortası
Zararlandırıcı Sigorta, İspat Külfeti iş kazasından doğan Ssk Zararı İs verenin Kusursuz Sorumluluðu
Mirasçıların sorumluluğu Sebepsiz Zenginleşme
Maluliyet Oranında Artış Zamanaşımı Başlangıcı
Tüm Mevzuat
|