| EVLİLİK DURUMUNDA TAZMİNAT ? |
| ozlema |
Merhaba,
Yardımcı olursanız çok mutlu olucam 31 ocakta evleniyorum ve 8 haftalık ihbar süremi doldurup evlilik tazminatından faydalanmak için dilekçe verdim. Fakat şirketim bu kanunun kalktığını ve tazminat alamayacağımı söyledi. Bir kaç yere danıştım kanun fesih edilmedi dediler. Ne yapacağımı şaşırdım artık burada 1 dakika bile çalışmak istemiyorum bu kanun kalktıysa bende ceketimi alıp çıkıcam LÜTFEN YARDIMCI OLUN
|
| Mehmet Bilici |
İyi günler, Bayan çalışanların evlilikten sonraki bir yıl içerisnde hizmet akdini feshetmesi halinda kıdem tazminatına hak kazanması uygulaması devam etmektedir. Şöyleki,4857 sayılı yeni iş yasasının Geçici 6. maddesi ile " Kıdem tazminatı fonu kuruluncaya kadar 1475 sayılı yasanın 14. maddesinin yürürlükte kalacağı" belirlenmiş olup halen 14. madde uygulamadadır. Bunun uygulamasında genelde evlenen bayan resmi evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde işbverene evlilik belgesini ibraz edip tazminatını alması gerekir. İşveren bunu kabul etmez ise, ki olayda öyle görülüyor. Bu defa evliliğinden sonra evlilik belgesinin örneğini durmu izah eden bir açılama ile noter kanalı ile işverene tebliğ ettirmesi gerekir. İşveren yinede ödemez ise belgeler ile birlikte iş mahkemesine dava açılması gerekir. Ancak resmi evlilik işlemi gerçekleşmeden işten ayrılınmamalıdır.
YMM. |
| ozlema |
Çok teşekkürler beni nasıl rahatlattınız anlatamam bu yazdıklarınız doğrultusunda ikinci görüşmenin çok daha iyi geçeceğine inanıyorum en azından artık hakkım olduğundan eminim TEŞEKKÜRLER
|
