| kıdem tazminatının ödenme süesi... |
| kalemde |
Merhaba,
31/12/2005 tarihi itibarıyle (evlilik nedeniyle) işten ayrıldım. İstifa dilekçemi ihtar süresine uygun olarak önceden verdim ve şimdi artık işe gitmiyorum.Merak ettiğim konu ise kıdem tazmınatımı ne zaman ödemek zorunda oldukları... Bu sürenin kanunda geçen yasal bir süresi var mıdır? Zamanında ödenmeyen tazmınatım için ne yapmam gerekiyor?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler |
| Av.Abbas Bilgili |
Bireysel ya da toplu iş sözleşmesinde kıdem tazminatının ne zaman ödeneceği konusunda bir hüküm yoksa (ya da yazılı bir sözleşme hiç yoksa); kıdem tazminatının fesih anında ödenmesi gerekir. Fesih anında ödenmez ise ileride icra takibi yaparsanız veya doğrudan dava açarsanız fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte talep etmeniz gerekir. Selamlar. |
