| Av.Abbas Bilgili |
Bu durumda iki tür kaybınız var demektir. primleriniz eksik yattığından ileride emekli maaşınızı olumsuz etkileyecek ve işten ayrıldığınızda ihbar ve kıdem tazminatları ile varsa senelik izinlerin karşılığı eksik (düşük) ücretten ödenecektir. BU durum haklı nedenle işten ayrılabilme nedenidir. Tazminatların eksik ödenmesi halinde fark için dava açmanız mümkündür. Selam
|
