| ilimonc |
Merhaba sayın değerli arkadaşlar,
Özel bir şirkette 3 yıldır çalışmaktayım, fakat sigortalı olarak çalışma sürem 2 sene 9 ay.
Bugün istifamı vermek istiyorum, işe başladığım zamanlar kanunda belrtilen gibi bir iş sözleşmesi imzalamadık, yani bu durumda nasıl bir kanuna tabi durumdayım, istifamı verirsem iş yerinde kaç gün beklemem gerekir, ayrıca benim işyerinde kullandırılmayan 24 gün izin hakkım var, kanuni bekleme süremi bekleyip, geri kalanını bu izin süresine sayabilirmiyim. Kanunda geçen istifa dilekçesini yazdım, bugün verdiğimde işverenim kabul etmiyorum derse, veya bir kabul etmeme yazısı yazar ise ne yapmam lazım.
Ayrıca şirketimizin gayri resmi durumları bu süreye bir etken olabilirmi, mesela sigortalarımız gerçek tutar üzerinden gösterilmiyor, bunu yetkili kurumlara nasıl ispat edebilirim, bize imzalatmış oldukları 2 nüsha farklı tutarlı maaş bordro zarfı var, bunların ikisini fotokopi çeksem bu yeterli olurmu, başka bu tür ne gibi işyerinin olumsuz durumları bu sürenin kısaltmam için veya, tamamen haklı fesih e neden olabilir.
yardımlarınız için teşekkürler
Engin
|
