| İhbar sürem dolmadan yapılan teklif |
| tubi27 |
12.04.1999 yılından beri şu anda çalışmakta olduğum şirkette çalışıyorum. Ama sigortam 01.01.2001 yılında sigortam yapıldı. Şimdi ise işten çıkartılıyorum. Bana bildirim imzalattılar.Çalışma sürem itibari ile 28 Ocakta ayrılacağımı ve her gün 2 saat iş arama iznim olduğu bana bldirildi. Bugün ise bana 31 Aralıkta işten çık o tarihi bekleme 15 günlükte maaş veririz sana dediler. Bu durumda böyle bir teklifi bana sunmaya hakları var mı? Ben şunu tahmin ediyorum benim 1 Ocak 2006 itibari ile tam 5 senedir sigortalı olarak burda çalışıyor olacağım. Bu durumda 1 senelik tazminat hakkımı vermemek için bana 31Aralıkta çıkmamı teklif ettiler diye düşünüyorum. Haksızmıyım? Lütfen nasıl davranmam konusunda bana yardımcı olur musunuz? Bir de 28 ocakta çıktığım için çıkmadan ben senelik iznimi de kullanmak istiyorum bu mümkün olabilecek mi? En son 1-15 Ağustos 2005'TE SENELİK iznimi kullandım. 2006 için senelik izne hak kazanmış oluyormuyum? |
| alisinkay |
2006 yılı için izin hakkınız olur.Bu izin iş arama izni ile çakışamaz.Ayrıca tazminat konusu ile ilgili kaygınızı anlıyorum.Ancak 99'da işe girdiğinizi söylüyorsunuz.O halde tavsiyem bunu ispatlayabilirseniz iş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız.Böylelikle kıdem sorununuz da kendiliğinden çözüme kavuşur.Ayrıca izin hakkınız 14 gün değil 20 gün olarak hesap edilir.
|
