| GREV VE LOKAVT HAKKINDA |
| cehennem |
SELAMLAR
5 yıldır özel bir şirkette sendika üyesi personelim. temmuz ayında işyerimiz satıldı. 2700 işçi ile beraber tüm şubeler. Yeni işverenle toplu sözleşmeyi hala bitiremedik. Zam ve diğer sosyal haklar konusunda anlaşamıyoruz. Birde işveren 2006 dan sonra işe gircekler için bizim sosyal haklarımızın yarısını vermeyi talep ediyor. 15 gün önce grev başlattık şuan 60 günlük süreçteyiz fakat sendikamız yine anlaşamadı. İşverende lokavt ilan etti. 1 hafta önce bölge çalışma md gelip grev oylaması yaptılar şuan bekliyoruz. Sorum şu; işveren 2 farklı ücret uygulamasına giderek bizi işten çıkarıcağınımı gösteriyor bunu tazminatsız yapabilirmi? İşveren bizim toplu sözleşmedeki herhangi bi hakkımızı (mesela yılda 4 ikramiye) geri çekebilirmi? Lokavt kararı kesinleşirse tazminatı ihbarlımı alıcaz? Bunların yanıtlarını kimse vermiyor biliyormusunuz.. Öylece bekliyoruz.. Cevaplarsanız çok sevinirim.. |
| Av.Fırat Bayındır |
Sendikanızdan bilgi alamıyormusunuz?
Toplu sözleşme, bir toplu pazarlık sistemidir. BU pazarlıkta taraflar mali ve sosyal haklar konusunda karşılıklı bir anlaşmaya varmaya çalışırlar. Bunun sonucunda da önceki TİS nde yer almayan ek haklar kazanılabileceği gibi, bazı hakların değiştirilmesi veya kaldırılması da mümkündür. İşveren, verebileceğinin asgarisini, sendika ise alabileceğinin azamisini almaya çalışır. İşveren olmadan işyeri ve işçi olamayacağı,işçi olmadan da işyeri ve olamayacağı için eninde sonunda taraflar bir noktada buluşacaklardır.
Yeni girecek işçiye Farklı ücret uygulaması sizi işten çıkartacak anlamına gelmez.Ama İşveren her zaman işten çıkartabilir. Tazminatsız çıkışın koşulları yoksa tazminat ödemek zorundadır.
Herşeye rağmen sendikanızla görüşün. |
| cehennem |
Sendikamızdan bilgi alamıyoruz. 7 aydır uzuyan TİS de sendika başkan yardımcımız 1 kez şubemize uğradı ve kaçamak cevaplar verdi. Daha önce aynı sendika benim çalıştığım aynı iş kolundaki başka bir şirketlede TİS ni bitiremedi grev kararı aldı 59. gün akşamıda hiç umulmayan ve daha çok işveren yanlısı bir TİS imza attı. İşveren tazminat ödeme yanlısı gibi görünmüyor sendika tazminatla ilgili sorulara cevap vermiyor. İşveren yıldırma politikası uygulayarak işçileri ikamet yerlerinden uzak şubelere yolluyor. Fırat Bey tazminat talep etmek için yapabileceğimiz hiçbirşey yokmudur? Yardımlarınıza çok ihtiyacımız var.
Saygılar.. |
