eşim çerkezköy ssk hastahanesinde bir temizlik şirketinin bünyesinde temizlik işçisi kaydı altında hasta kabul servisinde çalışmaktaydı.yani temizlik işçisi olarak gösterilip orada evrak kayıt bölümünde çalıştırılmaktaydı.yaklaşık olarak 8-10 ay çalıştı hamileliği dolayısıyla doğumundan 5-6 hafta önce doktor raporuyla doğum iznine ayrıldı.Doğum 04.10.2005 te gerçekleşti istirahati rapora göre 29.11.2005 te bitiyordu.eşim izininden itibaren 2 ay maaşını eksiksiz aldı.üçüncü ayın maaşı ise işten çıkarıldığı söylenerek verilmedi.yani işten ikinci ayın maaşını aldıktan sonra çıkarılmış ve bildirilmemiş.biraz sarsıldık tabi.neyse benim takip ettiğim kadarıyla 30.09.2005 te eşim işten çıkarılmış ve sigorta pirimleri kesilmiş.hastahanenin temizlik işleri ihale ile başka bir şirkete satılmış yani şirket değişmiş..Şimdi eşim bu durumda ne gibi haklara sahip.Doğum izninde işçi nasıl çıkartılıyor..Ben hiçbirşey anlamadım.Ssk dan bir miktar para alabileceğimi söylediler.Şirketten istirahatli olunduğuna dair üst yazı almalıymışım.Eşim işe girerken herhangi bir sözleşme imzalamadığını söyledi buda beni endişelendiriyor.Şirket istanbulda arıyorum ama geçiştiriyorlar.Ne yapmalıyım.Elimde oğlumun doğum raporu ve eşimin istirahat kağıdı ile kalakaldım.Prosedür nedir kanun ne gerektirir onuda bilmiyorum lütfen yardım edin.Teşekkürler...
yyln
quote:
Elimde oğlumun doğum raporu ve eşimin istirahat kağıdı ile kalakaldım.
Elinizdeki bu belglerle bağlı olduğunuz SSK Müdürlüğüüne başvurup, analık geçici iş göremezlik ödeneğini talep edebilirsiniz.
