| sözleşmeli çalışanların kıdem tazminatları |
| yurdu |
21 aydır bir Avrupa Birliği projesinde sözleşmeli çalışıyorum. Gelir vergisinden muafiyetimiz var. (Projenin alışveriş yaptığı durumlarda kullandığımız) İşverenimiz Belediye ancak proje yöneticileri yunanistanın bir valiliği. Maaşlarımızın brütü üzerinden işverenin ödeyeceği tüm vergileri ve ssk mızı ödüyoruz. yani maaşımızdan kesiliyor. Bu durumda hukuken sözleşmemizin biteceği 31 Aralık tarihinde tazminat hakkımız doğup doğmadığını araştırdık ama bir çıkmaza girdik. yardımcı olursanız seviniriz. Yurdanur |
| inka |
merhabalar,sözleşmenizin bitiş tarihi belirli olduğundan belirli süreli bir sözleşmeye göre çalışıyorsunuz.Bu durum işvereni sadece ihbar tazminatı yükümlülüğünden kurtarabilir ancak kıdem hakkınız doğdu ise bunu ödemekle yükümlüdür.sigorta porimleriniz ve gelir vergisinden muaf olmanız bu konuyla alakasızdır. Kıdem ve yıllık izin hakkınız saklıdır.. sadece ihbar tazminatı alamazsınız.
kolay gelsin |
