| Serdar Çifçili |
Merhaba,
7 yıldır Doğuş Grubu Ayhan Şahenk Vakfı'nda doktor olarak çalışmaktaydım, 3 yıl önce aynı binada bulunan Doğuş Yapı şirketinde doktor olarak çalışmaya başladım. Doğuş Yapı da resmi işyeri hekimi olarak değil, normal çalışan bir ücretli şeklinde bordrolu maaş alıyordum. Bundan 3 ay önce Doğuş Yapı kendini fesh ederek aynı holding bünyesinde bulunan Doğuş İnşaat ile birleşti ve çalışanlarının çok büyük bir kısmına tazminatları verilerek işlerine son verildi. İşlerine son verilen kesimde ben de vardım ama benim Doğuş Yapı'dan aldığım maaşı (800 YTL) Ayhan Şahenk Vakfı üstlendi ve bana tazminat verilmedi. Bir ay Vakıf'taki maaşıma (2.200 YTL) ek olarak Doğuş Yapı maaşımı (2.200 + 800 = 3.000 YTL) da aldıktan sonra Ayhan Şahenk Vakfı'ndaki işime işveren tarafından son verildi. İhbar tazminatım Vakıf maaşım artı Doğuş yapı maaşım (2.200 + 800 = 3.000 YTL) dikkate alınarak ödeme yapıldı ama kıdem tazminatım sadece Ayhan Şahenk Vakfı'ndaki çalışma sürem olan 7 sene üzerinden ödendi. Doğuş Yapı'nın artık Doğuş İnşaat bünyesinde bulunan yöneticilerine bu konuyu açtığımda Doğuş Yapı'daki kıdem tazminatımı ödemeleri gerektiğini düşündüklerini ama yasal bir zemine oturtamadıklarını ifade ettiler.
Bu konuda yardımlarınızı/önerilerinizi bekliyorum.
Teşekkür ederim.
Serdar Çifçili
serdarc@veezy.com
0542 422 47 46
|
