İyi Günler;
Evlilik nedeni ileri sürülerek alınan Kıdem Tazminatının kötü niyet ile kullanılmasının engellenmesi için kanunlarda herhangi bir düzenleme var mı ?
Bir tanıdığım SM mali Müşavirin yanyında 7 yıldır çalışan elemanı 2 yıllık sorunlu meslek stajını bitirdikten sonra evlilik nedenini ileri sürerek işinden ayrıldı ve kıdem tazminatı talep etmekte. Ayrıldıktan 8 ay sonra sonra bir başka işyerinde işe başladı. Arkadaşım ile eski çalışanı şu anda mahkemelik. Bu durum Evlilik nedeni ileri sürülerek alınan Kıdem Tazminatının kötü niyet ile kullanılmasına örnek olabilir mi?
Bu sorumu yanıtlarsaniz sevinirim.
yyln
Verilen örnek olaya göre,
quote:
Evlilik nedeni ileri sürülerek alınan Kıdem Tazminatının kötü niyet ile kullanılmasına örnek olabilir mi
