merhaba
sizden acil olarak bir konuda yardımlarınızı rica ediyorum.
bir arkadaşımdan,istifa ederken kıdem tazminatı ile ilgili bir cümle yazarak işyerinden bu tazminatı alarak ayrılacağım hakkında bir bilgi aldım. Bu bilginin gerçekliği nedir?
benim bildiğim işyeri kendi çıkarmadıkça bu tazminat alınamaz. sadece evliklik durumunda alınır. nedensizce istifa ederken istifa dilekçesine bir ibare ile bu tazminatı almk mmkün müdür?
teşekkürler
inka
Merhabalar,böyle bir durum söz konusu değildir. Yani çalışan işten haklı nedenle çıkışını ispatlamadan istifasını verirse hem ihbar tazminatı ödeeborcu altına girer hemde kıdemini alamaz. arkadaşınız ya evliliğinin ilk yılında olduğu için ya askere gideceği için yada çalışanın işakdini haklı nedenlerle fesih şartlarından birinin gerçekleştiğini ispatlayabildiği için kıdem tazminatını talep ederek işten ayrılıyordur.
kkolay gelsin
