| İşçinin haklı fesihi |
| dilanilcan |
Çalıştığım işyerinde 2005 yılı başından itibaren tarafıma ödediği maaş ile ssk kurumuna bildirdiği maaş arasında fark bulunduğunu tespit ettim.
Bu tespiti vizite kağıdı ile ortaya çıkardım.
banka hesaplarını incelediğim zaman ssk'ya gösterilen ücretin maaş olarak yattığını diğer ücretin ise elden ödeme olarak gösterildiğini öğrendim.
aybaşlarında aynı işlemler devam etmiştir.
ancak kasım 2005 te ssk'ya gösterilen ücretle elden yatırılan ücrette maaş olarak gösterilmiş.
bunlara istinaden noterden ihtarname çekip haklı fesih hakkımı kullandım.
yasal haklarımı almam mümkünmüdür.
cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. |
| Nilgül Saraç |
İş sözleşmesini haklı nedene dayanarak bildirmsiz feshetmiş olmanız size Kıdem tazminatı hakkı kazandırır. Eksik yatırılan ssk pirimlerin de vizite kağıdı ve maaş bodrolarınızı belge olarak sunmanız halinde işveninize tamalattırılacaktır. |
| AKOZ |
nakit yatırılsa bile yatılan paraya ilişkin dekontu istettirebilirsiniz orada yatıran kişi bellidir. imzası vardır banka üzerinden alınan maaştan ki genellikle çalışılan bankadır bu maaş tutarı kadar nakit çekilr ve hesaplara nakişt yatan gösterilir şirket kayıtları ile diğer kişilere yatan tutarlar birbirini tutabilir ve aynı gün aynı saatte diğerlerine de aynı işlem uygulanıyordur. mutlaka buradan yola çıkabilirsiniz
şirkette diğer çalışanların kayıtlarından
şirket banka kayıtlarından
nakit yatırılan makbuzlardan yola çıkabilirsiniz
bu tutarların her ay başı olduğuna dikkat çekilmesini sağlayabilirsiniz
sonuçta yatan bir para varsa çıkan bir para da vardır
bu ücret ise her çalışana aynı gün ve aynı saatte yatmıştır
bunların araştırılmasını mahkemeden talep edin
|
