eşim,yaklaşık olarak 5 yıl müdür olarak çalıştığı bir kurumdan yaklaşık 6 ay önce sözleşmeye uyulmak kaydıyla çıkarıldı.Ancak işyerinde çalıştığı süre içinde kendisine müdür maaşı ödenmedi vedolayısıyla aldığı maaş alması gereken maaştan 1/3 düşük oldu.Görev yaptığı birimin bütün resmi evraklarında imzaları mevcut yani müdür olduğunu ıspatlayabiliriz.Bu şartlarda 5 yıldan bu yana ödenmeyen maaş farklarını talep etmek için mahkemeye başvurabilirmiyiz.
[?]
Av.Abbas Bilgili
Sözleşme ile belirlenmiş bir ücret varsa ve ödenen ücret bu belirlenen ücretin altında ise eşinizin şansı var ama bu şans dahi mutlak değildir. Çünkü, yargıtay son zamanlarda verdiği bazı kararlarda işçinin uzun süredir aldığı ücrete itiraz etmeyerek alıp kabul etmesini işçinin onayı olarak yarumlamaktadır. selamlar.
