| Şirketim birleşme yoluyla devroluyor..Tazminat? |
| hozturks |
Şirketim 21-10 tarihi itibariyel ticaret mahkemesinin verdiği kararla birleşmiştir.Diğer şirketle..
Diğer şirket henüz bir bildirim yapmadı bize..Tüm haklarımızla bizi geçirmek için bişey imzalatmadı..ssk girişi yapıldı diğer şirkete..ama ben bişey iimzalamadım..
Ama ben diğer şirkete geçmek istemiyorum...Ve İhtar çeksem tazminat alabilrimiyim? |
| Av.Abbas Bilgili |
İşyerinin devri, işveren açısından da işçi açısından da haklı fesih nedeni oluşturmaz. Devirle ilgili haklarınızı ve durumunuzu öğrenmek için İş yasası'nın 6. maddesine bakmakta yarar var. selamlar. |
| İşSGÜstadı |
İşyeri eğer gerçek kişiye ait bir işyeri ise, işyerini satın alan kişinin, işyerinde eskiden beri çalışan işçinin kıdem tazminatını ödeme imkanı olmayabileceği görüşü ile, bu işyerinde çalışan işçi, işyerinin el değiştirmesi halinde, bu hususun kendisine bildirilmesi veya tebliği tarihinden itibaren 6 işgünü içinde talep etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabilirken el değiştiren işyeri; anonim şirket veya limitet şirket ise diğer bir tabirle sermaye şirketi ise, işçi işyerinin el değiştirmesi halinde kıdem tazminatına hakkı kazanamaz.
|
