| tbayhan |
gerek 1475 sayılı eski iş kanunu gerekse 4857 sayılı yeni iş kanununda işçilerin izin haklarının bir hizmet yılını doldurmaları ile başlayacağı belirtilmiştir. sizin sorunuz olan örnek olayda izin hakkınız 12 işgünüdür. izin hakkınız eski iş kanunu dönemindeki süreler üzerinden kazanılmıştır.4857 sayılı iş kanunu ile izin sürelerinin 2 işgünü artırılması konusunun geriye dönük hakları etkilemeyeceği kanaatindeyim. ancak kanunun yürürlüğe girdiği 10.06.2003 tarihinden sonra izne hak kazananlar ikişer iş günü fazla izin kullanacaklardır. dolayısıyla siz bu tarihten önce izne hak kazanmış olduğunuzdan ancak gelecek yıl hak ettiğiniz izni (16.04.2004'ten sonra) 2 iş günü fazla kullanabilirsiniz.
tbayhan |
