| Deneme süresi içinde işçinin istifa süresi |
| whisper |
Yeni başlamış olduğum iş yeriyle yaptığım sözleşme uyarınca 2 aylık deneme süresi belirlenmişti ve ben bu süre dolmadan işten ayrılmak istediğim beyan etmek istiyorum..Böyle bir durum karşısında 15. madde kapsamında ihbar süresini beklemeden istifa dilekçesiyle birlikte aynı gün işten ayrılabilirmiyim .. ?
Ayrıca sözleşmede hüküm varsa beni örneğin 2 yıl boyunca çalıştırabilirler mi?
İkinci bir sorum daha olacak, iş veren ile yaptığımız sözleşme 2 nüsha olarak düzenlendiği halde bir nüshası bana verilmemektedir. Sebeb olarak üst yönetim tarafından imzalandıktan sonra bir nüshası bana gönderilecekmiş ama bu sözleşme hiç bir personele verilmemiş. Bununla ilgili olarak ne gibi bir yaptırımım olabilir..?
Madde 15 : "Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. "
|
| inka |
merhabalar, kendi sorunuza kendiniz cevap bulmuşsunuz zaten ama sanırım emin olmak için yardım istiyorsanız. Kanunun bu konuyla ilgili açıklaması oldukça açıktır.Sizinde anladığınız gibi deneme süresi içinde iş akdinizi geçerli bir neden göstermeden ve ya ihbar süresini beklemeksizin fesh edebilirsinz.Buarada iş sözleşmesinin hem işçide hemde işverende bulunmasına yönelik bir hüküm ben bilmiyorum.Çoğu işyerinde sözleşme sadece işçinin özlük dosyasında bulundurulur.,
kolay gelsin |
